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年煤矿工作计划 高源煤矿后勒2016年年度工作计划 一、指导思想； 以全面落实高源煤矿职业岗位科学化发展成长为指导，以实现煤矿成长价值统一协调管理为最高宗旨，应改变以往的不足为突破口，使全矿员工能够积极融入到统管的轨道之中；以增进个人修为根柢，加速晋升重要岗位技术水平提高为目的；以遵章守纪严己为重点，全力确保矿区平安无隐患；以勤恳工作为主攻标的，树立吃苦钻研的敬业精神；以拓展乐趣快乐喜爱为追求，不竭势力打造晋升人员的全面综合素质考证。2016年开始、要以崭新的奋战姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进煤矿实现精品化的方针而全力奋斗出谋献策。 二、工作方针； 蓝图绘就，方针确定，关键在于抓好落实。为使方针如期实现，要切实做好以下四方面工作： 1、改变不美观念，明晰奋斗方针； 俗话说“意识反映立场”、“立场决定一切”，心态的口角直接影响着一个人对工作的立场。是以，面临新的工作岗位，新的工作情形，今年要凸起做好两个方面的工作： （一）增强熟悉，改变工作脚色； 面临当今全国煤炭行业严重的经济形势，今年当务之急必需做到“一个改变，一个认清”，即要改变现有的工作脚色，更要认清我矿现有存在的工作形势问题。为此，一方面要增强熟悉，提高意识，要从今年开始意识出发，站在可持续成长的高度上，平稳树立”三百六十行，行行出状元” 。 坚决杜绝“既来之，则安之”的不美观念， 要经常警示全矿员工一句话；“今天工作不势力，明天全力找工作” 的不良之后果；另一方面在思虑问题上，措置工作时、必需跳出以前的思维体例，摆正自己的位置，树立全局意识，切实改变工作脚色，积极融入到现在我矿漫漫成长的管理团队之中。 （二）要脚踏实地，重建自己的职业规划； 方针就是标的目的，有了前进的标的目的就有了奋斗方针。是以，一方面要本着脚踏实地、恰当超前的原则，应从头成立职业成长规划，拟定出未来四年的成长方针，然后将四年成长方针逐年、逐月进行分化，让自己对职业成长有一个清楚的方针，跟着方针的攀升与实现，全力实现因能择岗、因长择业，因绩晋升，促进综合素质的不竭晋升；另一方面要把方针植根脑中、谨记心中、常念口中，从而使自己方针明晰，不竭敦促自己，并力争做到三月一回首回头回忆、半年一小结、一年一总结，确保方针不流于形式，促进各项方针顺遂进行。 2、增强职业的不足岗位进修，晋升需提高素质； 进修是现实使命，是现实要求，选择进修就是选择职业前进，轻忽进修就是轻忽工作前进，抛却进修就是抛却一切前进，要把进修作为终身要求的使命和持久实践的行为。贯彻是工作的开始，执行完善才是工作的始终，要想达到进修的标准、使自己“身强体健” ， 一定要从以下三方面着手； （一）增强全体员工的思维进修； 思维方式一向是我们煤矿行业的优良传统，跟着现实社会的成长，人们的思维越来越活跃，更长于观察事物、看问题，剖析问题，思虑问题。作为一名高源矿业的员工，更要自觉增强思维的进修，使自己更好的处事于企业，处事于社会，处事于矿山。是要积极做好以下三方面工作为指导： 一、要增强以煤矿安全生产发展为理论、以“推动” 为主要思维，加强提高工作管理水平和科学成长不完美为进修，运用主导的管理立场、对不雅概念和异端体例来划定自己的工作岗位观。对人生不美观、工作价值不美观，在进修贯彻的深切、深度和深化上下功夫，增强贯彻高源煤矿各项规章制度、上级政策、文件和执行各项规章的自觉遵守性和判定性上下功夫。 二、要积极投入到企业煤矿打造素质平安型矿井和科学化精品矿井，争做自立保安型员工的大潮中来，环绕企业建树协调矿区的方针，积极进行小我道德教育，进一步增强全矿各级人员的职业道德、社会公德、家庭美德和小我道德的教育，全力强化自己的敬业精神，不竭晋升小我涵养和岗位奉献精神，做到积极开展本职岗位工作责任制。 三要积极抵制不良矿内风气的侵蚀，树立敢于同落后斗争的勇气，培育健康文雅的友情，全力维护高源煤矿积极健康、安静祥和、融洽活跃乐观的团体。 （二）始终谨记平安教育； 煤矿行业作为一种高危行业，平安始终是我矿成长的甲等全年事，没有平安就没有成长，要想敦促成长首先得敦促平安成长。是以作为一名高厡矿业员工，要思想上高度正视安全生产工作，严执按照企业煤矿平安成长的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，圆满完成我矿安全出产使命；要积极推动我矿的“井下安全文化”、“平安常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育，来宣传教育强化平安出产意识，促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自觉改变，人人争做一名优异平安型的高源矿业员工。 高源煤矿后勤企业办； 2016年1月 日 篇二：煤矿年度个人工作计划 2011年度个人工作计划 2011年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参