如何打造高绩效团队学习课程试题答案..docxVIP

学习课程：如何打造高绩效团队单选题1.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是回答：正确 A? 计划是控制的依据 B? 计划是促进团队精神的渠道 C? 好的计划会提高目标完成的可能性 D? 计划并非控制的依据 2.人际需求关系不包括以下哪一项回答：正确 A? 包容关系 B? 控制关系 C? 情感关系 D? 空间关系 3.以下关于团队角色说法不正确的是回答：正确 A? 没有协调者的团队领导力会削弱 B? 没有实干者的团队显得比较乱 C? 没有监督者的团队会大起大落 D? 没有协调者的团队领导力会加强 4.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该回答：正确 A? 回避对立 B? 演化为人际关系的对立 C? 建议休息 D? 拒绝参考第三方意见 5.会议之前导致失败的原因是回答：正确 A? 目标不明确 B? 受外界干扰 C? 主席出题太难 D? 与会者欠缺热心 6.教练式团队领导风格的特点是回答：正确 A? 高指挥、低支持 B? 高指挥、高支持 C? 低指挥、高支持 D? 低指挥、低支持 7.高绩效团队的Perform特征中，M是指回答：正确 A? 关系和沟通 B? 士气 C? 最佳生产力 D? 认可和赞美 8.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取回答：正确 A? 妥协策略 B? 合作策略 C? 回避策略 D? 迁就策略 9.容易阻碍变革的是哪一种团队角色回答：正确 A? 协调者 B? 信息者 C? 实干者 D? 监督者 10.从群体向团队的过渡中，第二阶段是回答：正确 A? 从伪团队发展到真正团队 B? 从真正团队发展到高效团队 C? 从潜在团队发展到伪团队 D? 从伪团队发展到潜在团队 11.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是回答：正确 A? 形成团队内部结构框架 B? 建立团队与外界的初步联系 C? 形成团队的文化和氛围 D? 以上都不是 12.授权式团队领导风格的特点是回答：正确 A? 高指挥、低支持 B? 高支持、低指挥 C? 少指挥、少支持 D? 少指挥、多支持 13.在团队领导方法中，监督频率最高的是回答：正确 A? 支持式 B? 教练式 C? 命令式 D? 授权式 14.在团队的领导方法中，监督频率最低的是回答：错误 A? 支持式 B? 教练式 C? 命令式 D? 授权式 15.在团队角色中以合作性非常强，信守“和为贵”为典型特征的是回答：正确 A? 信息者 B? 协调者 C? 凝聚者 D? 技术专家 总体进度 学习 ?课前自评?学习课程考试?查看考试结果 持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记