公司保安投标文件全解.doc

、项目概况 本项目位于桂城佛平路2号，包括主体办公楼二层、副楼二座（楼高二层，其中1楼部分为职工饭堂、其它及2楼为办公区域，中间及前面为停车场等附属设施，辖区占地总面积约4200平方米；建筑面积约2100平方米，A停车场面积约1400平方米，B停车场面积约700平方米。 、人员配备方案 机构的设立 三、安保员的服务范围 （一）、安保员的服务范围 负责大楼辖区内24小时值班巡查并做好值班记录，对车库、大堂、财务科、办公场所等重要区域和重要部门开展经常性防范性检查，密切注意守护财务周围的情况和守卫财物的安全。加强对进入护卫区的非本大楼办公人员、车辆及所携带物品的验证检查和登记，加强易燃、易爆、管制刀具及其他危险物品的检查工作；门卫值班、治安巡查、消防和交通管理，保持办公大楼区域内的日常秩序井然有条；保证进入办公大楼区域内得公民人身和财产不受侵犯；对突发事件及自然灾害有迅速的应急措施和解决方案；对违法犯罪和火灾等的发生控制到零。做好正门、侧门以及停车场的清洁打扫室内外花木淋水工作。定期检查各类消防器材，并要做好书面报告；做好业主交代的其它事情。 、设备和服装 保安人员服装 （一）安保人员服装统一的重要性 公司统一服装有以下四大基本作用： 树立企业形象 企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！ 提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 创造独特的企业文化 职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。 见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。 规范员工行为 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。 职业套装可以创立品牌形象 职业套装可以增强部门之间的凝聚力 职业套装可以更好的划分部门的职责 职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快 职业套装是公司实力的象征 职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗） 职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。 （二)着装要求? 队容风纪是保安队的仪表，是其纪律作风和战斗力的一种表现，是军政素质的显示。因此，必须养成正确着装，队容整洁的良好习惯。? ?????? 保安队员着装原则是：整洁一致，便于操作，适应执勤，具体要求如下：? 按规定佩带、缀钉帽徽、领章和符号，左胸戴胸号，右胸戴胸牌。? 在室外着装时应整齐干净，无破绽，戴正帽子，扣好领钩衣扣，不准披衣敞怀、挽袖、卷裤腿（衣袖、裤腿过长时，应向里卷并用针线缀钉好）、穿拖鞋和赤足。? 按现制服配套着装，冬夏服、警便服不得混穿。衬衣和内衣领高出制服不得超过两毫米。内衣下摆不得外露，不得在制服外面套便装。? 着制式服装时，通常应着制式布鞋、胶鞋、皮鞋；着自购鞋时只准穿黑、棕色鞋，不准穿高跟鞋。营区内一般应着制服，执勤、训练、因公外出时必须着制服，非因公外出可着便装，着制服时不准围围巾；口罩不戴时应取下，不得挂在胸前。? 头发要整洁，不准留大包头、大鬓角和胡须、长指甲，发髻外露不得超过两厘米；不准戴各种首饰；除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜；不得纹身、染彩发。 炎热季节，除执勤、训练外，在营区内可不戴帽子不穿制服上衣，但不得赤背或只穿背心、短裤。穿长袖衬衣时，挽袖不得超过肘部。? 着制式短袖服的着装要求同长袖制服。不得将制式长、短袖当便服穿。 (三）保安人员的服装分类 工人们穿的衣服都不是棉制品，每个人要里面穿一件，外面还要套个马甲，特别是炎热的夏天，特别不舒适。如今，为了让保安人员工作的更加有尊严，更加舒适，公司为他们统一更换成全棉制