公司员工手册-模版全解.doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司员工手册-模版全解

XX有限公司 员工手册 LOGO (XX年版)目 录 欢迎致辞 前 言 公司概况 第一章 企业文化 第二章 权利与义务 日常办公管理制度 第三章 考勤管理 第四章 假期管理 第五章 电子设备管理及上网管理 第六章 必威体育官网网址制度 第七章 各类问题处理流程管理 员工关系及福利 第八章 员工招聘 第九章 员工入职试用及转正 第十章 员工培训 第十一章 员工薪酬 第十二章 员工福利 第十三章 人事异动管理 第十四章 员工离职管理 欢迎致辞 各位同仁: 欢迎大家加入到XX投资这个大家庭! 四川XX投资有限公司是一家专注于为中国投资者提供全球贵金属及大宗商品投资交易、咨询服务的大型企业,是中国贵金属投资行业的领导者,是目前国内规模最大、服务体系最完善的贵金属及大宗商品投资平台之一,其主要为客户提供现货白银、现货原油、现货铜等贵金属投资交易及一体化投资咨询服务。 我们是一个富有理想和激情的团队,充满着不断创新的进取精神和蓬勃向上的青春朝气。 公司未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为职员提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。只要您付出努力,必将会获得公正的评价,实现自身的人生价值。 团队意识与强烈的事业心和责任心是公司事业不竭的源泉。在这里,您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。 我真诚地期待着您,在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华一起成长。作为团队中的一员,您为公司所做的工作和努力,我表示衷心的感谢。 最后,祝愿您在公司工作愉快! 前 言 本手册根据国家有关法规以及公司章程,就公司人力管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本手册适用于经公司人力资源部办理录用手续的所有员工。 公司概况 四川XXxx有限公司是一家专注于为中国投资者提供全球贵金属及大宗商品投资交易、咨询服务的大型企业,是中国贵金属投资行业的领导者,是目前国内规模最大、服务体系最完善的贵金属及大宗商品投资平台之一,其主要为客户提供现货白银、现货原油、现货铜等贵金属投资交易及一体化投资咨询服务。公司拥有由29位具有丰富实战经验的行业精英所组成强劲的分析团队、专业化风险控制团队和客服服务团队,公司秉承与客户合作共赢的经营理念。 公司实力雄厚,管理层拥有多年的金融企业管理和大宗商品投资交易经验,紧跟现货市场的脚步,立足于探究金融领域发展的新方式和新方法,加快发展步伐,力求能坚定地走在大宗商品、贵金属投资市场的前沿。 公司拥有员工人数xx多人,办公场地xx多平米 ,位于成都市中心繁华商业街区,项目定位为“城市首府、复合商域”,整合甲级写字楼、星级酒店、综合商业、高尚住宅四大产品形态于一体的城市复合地产规划。公司环境优美、注重人才培养。与xx交易所、建设银行结成战略合作伙伴,为投资者提供投资入门、行情分析、市场咨询、操盘研究、策略交易等一站式全方位的服务。 品牌释义:。。。。 第一章 企业文化 经营理念 xxxxx。 企业愿景 xxxxx 企业战略 xxxx。 核心价值 xxxx。 企业作风 xxxx 第二章 权利与义务 第一条 基本权利 1、依法享受《劳动法》等国家法律法规的保护; 2、依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及各类奖励; 3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利(如社会保险、各种补助、各类假期、股权及股票期权、公司纪念银币奖励等); 4、受双方正式签订的劳动用工合同的保护; 5、参加公司的培训计划,通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平。 第二条 基本义务 1、遵守国家的法律法规,遵守劳动用工合同及公司规章制度; 2、完成公司及其上级主管交办的工作任务,并自觉接受上级领导的管理,定期接受公司的工作考评; 3、遵守职业道德,自觉维护公司的利益和声誉; 4、向公司如实提供与公司工作相关的个人基本资料,保守公司机密; 5、具有强烈的事业心、敬业心和责任心,认同公司文化。 日常办公管理制度 第三章 考勤管理 第一条 员工上下班实行打卡制度,不得迟到、早退、旷工。 第二条 考勤打卡的基本规则 1、上班时间为: 后勤部门:上午09:00-12:00下午13:30-18:00 销售部门:上午09:15-12:00下午13:30-18:00 备注: 售部门周一至周五晚上上班时和其它时间加班时,后勤各部门需要安排人员值班配合; ②风险控制部等特殊部门上班时间根据工作需要自行规定; ③请假按此标准执行; 2、上班、下班各打卡一次,每日二次(全天请假者除外)。 3、不得代他人刷卡。发现一次,代人刷卡者与被刷卡者各处罚100元/次,同时被刷卡者按实际到岗时间核算为事假。如果月度内部门员工被发现代刷卡两次以上

文档评论(0)

5500046 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档