崇义中心校校制度2013.doc

校务委员会会议制度 为了进一步健全校务委员会集体领导制度和民主集中制原则，加强和改善校务委员会的领导，保证决策的民主化、科学化，提高决策水平和办事效率，制定本制度。 一．议事范围 1．传达学习上级会议、文件精神和领导同志的重要指示，并根据本校实际情况，研究提出贯彻落实的意见；分析研究上述文件精神和重要指示在本校的执行情况。 2．审议向上级的重要请示报告或有关文件，以及其它需报请上级审批的重要事项。 3．决定全校教职员工的调整、工作安排及奖惩、专业技术人员的聘任。 4．审议学校中、长期建设发展规划、年度经费预算、决算和重大项目开支、学校收入的使用与分配方案并审议其执行情况。 5．审议制定学校规章制度、学校工作计划及其执行情况。 6．审议决定学校教育教学活动、思想品德教育和行政管理工作中的重要问题。 7．校务会议认为需要讨论和决定的其他重要问题。 二．议事原则 1．校务会议必须认真贯彻执行上级的决议、决定和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上自觉与上级保持高度一致。 2．校务会议要讲实话、讲真话，把贯彻落实上级的路线、方针、政策与本校的实际紧密结合起来，发挥主动性、创造性，集思广益。 3．讨论大事时，少数服从多数，个人服从组织，一旦形成决议，每人都有承担决议后果的责任。 三．议事程序 1．校务会议原则上每月举行一次，如遇重要情况可随时召开，也可举行扩大会议。 2．校务委员会成员：校长、书记、副校长、教导主任、总务主任、工会主席、报帐员、资料员，由校长、支书或分管副校长召集并主持。 3．校务会议的议题，一般应由分管副校长提出，由校长审定。应将开会的时间、地点、会议议题及有关材料提前通知与会人员。与会人员要严肃认真参加讨论，充分发表各自意见。 4．会议要充分发扬民主，讲究效率。校务会议进行表决时，以赞成票超过应到会人员的半数为通过，口头表决时如未发表不同的意见，则视为同意。推荐、提名干部、决定干部任免，奖惩事项，决定处理违纪事件等，应逐项表决。一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。 5．校长因病因公暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长到职后应予报告。 6．做好会议记录，建档备查。 ?四．议事纪律 1．对校务会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同意见，或在工作中因出现新情况需要改变原来决定的，可以向校长提请下次校务会议讨论。但在校务会议没有作出新的决定之前，应坚持执行会议决定。 2．严格会议纪律，凡会议讨论的情况和决议的过程，以及会议决定不得外传的事项，任何人不得泄露，决议的传达要严格按照会议明确的范围和要求进行。与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄露讨论情况与不同意见。 3．每个校务成员有宣传、贯彻会议决议的责任，不允许在言论上、行动上有与决议不相符的现象，更不能削弱或阻碍决议的贯彻执行。 4．校务成员如有破坏会议纪律的事实，校务委员会应根据实际情况提出处理意见，并按照学校的相关规定予以处理。 教职工考勤制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据相关文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。 一．总则 1．考勤对象：全体员。考勤原则：从严要求，客观公正，实事求是全体签到制度在规定的时间内签到岗。不得委托他人为他人代签 4．请假手续：写好请假条，写清请假原因，并按审批权限上报学校领导审批并签署意见。经批准后，交假条及相关材料到分管校长处，并到教导处登记，安排好有关工作后方可离校，并按时返校，返校后及时销假。原则上不得电话请假，如有特殊情况，回校后应立即补办请假手续，理由不充分不予批准，按相关规定处理。如因特殊情况不能按时返校应事先续假，无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。全职资料人员在上班期间临时因公外出，向领导报告，批准后方可外出，并登记去向、事由、返回时间。考勤由具体负责教师上班、读、升旗仪式、、全校性集会、值周老师到、缺岗情况等如实登记。签到簿收缴弄虚作假。因公外出、因、因病不能上班的，必须履行请假手续，返回工作岗位后及时销假。享受国家规定的婚，晚婚的，增加婚假天其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《贵州省人口与计划生育条例》有不满一周岁婴儿的女职工，每时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 学校参照相关规定，规定如下： 怀孕第1—个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第67个月，每个月可享受1天假期