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2016年乡镇政府年度工作制度 　　为加强机关建设，切实转变工作作风，提高工作效率，实现机关工作制度化、程序化、规范化，树立良好的社会形象，确保全镇各项工作任务的圆满完成，特制定本制度。下面是小编为您精心整理的有关2016年乡镇政府年度工作制度全文内容，提供给大家阅读，仅供大家参考。第一章 总则为加强机关建设，切实转变工作作风，提高工作效率，实现机关工作制度化、程序化、规范化，树立良好的社会形象，确保全镇各项工作任务的圆满完成，特制定本制度。第二章 政治规范一、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，树立八荣八耻的社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策执行水平。二、局部服从全局、个人服从组织、下级服从上级，大事讲原则，小事讲风格。全心全意为人民服务，密切党群关系、干群关系，提高党委、政府在群众中的威信。三、讲话办事从大局出发，自觉维护全镇荣誉及党委、政府和机关干部的形象，不说不负责的话，不办违反原则的事。不散布有损于党委、政府声誉的言论，不听信和传播有损于党委、政府形象的谣言，不发泄和扩散对党委、政府的不满情绪。四、积极倡导团结拼搏、开拓创新、崇学敬业、敢于争先的邓双精神和求实、求新、求效的工作作风，切实提高镇机关的整体水平。五、严格遵守机关工作人员行为规则，做到十要十不要，即要实事求是，不要虚报浮夸;要讲求效率，不要推诿扯皮;要办事公道，不要优亲厚友;要热情服务，不要粗言冷语;要严格考勤，不要迟到早退;要讲究卫生，不要乱扔乱倒;要衣着整洁，不要坦胸露背;要勤俭节约，不要铺张浪费;要爱岗敬业，不要混天度日;要与时俱进，不要因循守旧。在工作中坚持不讲形式、讲效率，不讲过程、讲结果，不讲枝节、讲大局。在个人形象上，要讲求端正、洁净、朴素、和蔼、严谨。第三章 办事规程一、实行主要领导负责的集体领导制度。书记人大主席、镇长主持全面工作，副书记、人大副主席、副镇长、武装部长按照分工各司其职、分级负责。实行岗位责任制基础上的一般工作人员对部门负责人，部门负责人对分管领导，分管领导对主要领导层层负责制。重要的事情主要领导负责，一般事情分工负责。大事集体研究，小事互相通报。二、实行党委、政府分工负责制。党委序列工作：重大工作向党委书记直接汇报，其他工作向分管党务副书记汇报;政府序列工作：政府序列组成人员向镇长汇报，重大问题由镇长提交党委会研究，工作完成后向书记汇报结果。资金支出实行镇长负责制，5000元以上由镇长决定，5000元以下分管领导表态，重大资金支出由镇长向书记汇报，需党委会集体研究决定的提交党委会研究决定。三、上下办事规程：整个机关办事分四个层次，即主要领导或在家主持工作的领导、分管领导、部门负责人和一般工作人员。一般情况下，机关相互之间的工作联系应限于相邻的两个层次，不能越级办事，主要负责人外出，由临时负责或协助分管的同志履行其工作职责;如遇突发急办的工作，可越级办理，但事后应向上级负责人汇报;本层次职责范围内的工作，要大胆处理，及时请示、汇报，并按上级领导审批的意见认真办理。四、部门之间办事规程：机关内所有部门的日常工作应按各自承担的业务范围，积极认真负责地办理，如遇需要与有关部门衔接协商的工作，可先在部门负责人之间协商，协商不了的，可报经分管领导协调处理。五、对外办事规程：与上级、各乡镇、各部门和企事业单位发生关系的，必须按照办事规程办事。凡省、市处级以上领导，各乡镇主要领导及县直部门负责同志来我镇办事的，由镇主要领导或委托分管领导负责，县直部门副职领导来镇，由分管领导负责接待，具体业务工作由对口部门衔接并主动向分管领导汇报，接待工作由各业务对应所室负责，党政办统一安排。对上汇报联系工作或对基层开展工作之前应向上一个层次汇报。六、办事权限规定：实行重大问题集体研究决定的分工负责制度，部门只有建议权而没有审批权。需提交党委会集体研究决定的事情，由分管领导提请党委会研究;其他不需要集体讨论决定的日常工作，按照岗位责任制的规定，实行谁分管谁负责的原则，但应向主要领导通气。第四章 党风廉政建设制度一、党政机关领导干部要充分认识反腐败斗争是加强党的建设和政权建设，密切党和政府同人民群众的联系，保持社会稳定，保证改革开放和经济建设顺利进行的一项重要工作，必须认真学习、贯彻中央、省、市、县委的重要精神，组织机关工作人员开展党风党纪专题教育每年不少于四次。二、党政机关领导干部要带头廉洁自律。机关干部要严于律己，以身作则，自觉执行中央在加强党风廉政建设方面作出的各项规定，保持清醒头脑。三、贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。四、厉行节约，反对铺张浪费，