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人事档案制度
人事档案制度
导读: 人事档案制度(共5篇)人事档案管理制度人事档案管理制度1 目的将企业人事档案管理工作制度化,规范化维护人事档案材料完整,防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。2 适用范围适合公司总部及全国各办事处及分支机构3 人事档案分类员工人事档案分为以下四大类:3 1 入职档案3 1 1 个人简历、员工登记表、...
篇一:《人事档案管理制度》
人事档案管理制度
1. 目的
将企业人事档案管理工作制度化,规范化
维护人事档案材料完整,防止档案丢失、损坏。
便于相关人事档案材料的借阅和使用。
2. 适用范围
适合公司总部及全国各办事处及分支机构
3. 人事档案分类
员工人事档案分为以下四大类:
3.1 入职档案
3.1.1 个人简历、员工登记表、入职试卷、面试评价表、身份证、学历学位证书、英语等级
证书、计算机等级证书、各类资格证书复印件等个人入职基本信息。
3.1.2 劳动合同、必威体育官网网址合同、补充协议、应届毕业生协议、实习协议等。
3.2 培训档案
新员工入职培训试卷、培训心得。
参加培训登记表、外派培训总结表、培训申请表、培训效果评估表。
培训服务协议。
3.3 职位档案
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