他与我公司签订的劳动合同明年5月到期.doc

他与我公司签订的劳动合同明年5月到期 篇一：2008年5月答案 单项选择题： 26.B 27.D28.D P3429.B P3730.B P7531.A P79 32.D P10033.A 34.B P11735.A 36.D 37.C 38.B39.A40.C P17-18 41.D P17 42.D 43.B P26 44.C P3545.B 46.D P56 47.D P60 48.B P67 49.D50.D 51.B 52.B 53.A 54.C 55.B56.D P121 57.C 58.B P134 59.C P136 60.A P146 61.D P148 62.B P152 63.B P16464.A P166 65.A P168 66.B P17167.C P183 68.D P185 69.A P206 70.C P207 71.A P21072.B P21273.D P267 74.A P229 75.B P241 76.C P24277.C P268 78.A P272 79.A P282 80.A P293 81.B P29382.D P295 83.A P302 84.D P30685.A P313 二、 多项选择题: 86.BCE P187.BC P2488.ABE89.AD 90.ABC 91.AC P90-92 92.AE93.ABCE P145-147 94.BE 95.ABCDE P5 96.ACDE P6 97.ABCDE 98.DE P2899.ABCE P45100.ABCDE P62101.BCD P63 102.ABD P74103.ACDE P78104.ADE P92105.ABE 106.ABCDE 107.ABCE P118-119108.ABCDE P139109.BCDE 110.ACDE P154111.ACD P156112.BDE P173114.DE 115.BD P200116.ABCE P210117,ABCDE P213118.ABCD P230 119.BCD P262120.ABE P271121.AE P276122.ABD 123.ABCE P280 124.ABCDE P288125.ACD P310 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？ 评分标准：P7（10分） （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了 解，掌握各种基本数据和资料。 （2分） （2）设计岗位调查方案。（2分） （3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。 （2分） （4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。 （2分） （5）对工作分析的人员进行必要的培训。 （2分） 2、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？（10分） 评分标准：P80（10分） （1）无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 （1分） （2）讨论小组一般由4至6人组成。 （2分） （3）不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。（1分） （4）在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 （2分） （5）测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。（1分） （6）评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。（1分） （7）要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演的角色（如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等）的行为来表现的。 （2分） 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 某公司上年度相关费用如表1所示。上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。 表1 某公司上年度相关费用表 在岗员工工资总额 不在岗员工工资总额 企业高管分红 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动保护费用 住房费用 工会经费 招聘费用 解聘费用 评分标准：P253－259（20分） （1）由于：人工成本费用（总额）＝企业在岗人员工资总额＋不在岗员工工资总额＋社会保险费用＋福利费用＋教育经费＋劳动保护费用＋住房费用＋工会经费＋招聘费用＋解聘费用（3分） （2）则上一年度人工成本费用总额＝2300+81+678+219+44+58+127+30+22+