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个人使用说明书 　创意个人简历导读：　如果，我是东西，那一定得是有价值、有内涵的东西。如果，我是东西，那么，我一定得是令人震撼，万人瞩目的东西。如果，我是东西，...以下是中国为大家整理的关于简历的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请有哪些信誉好的足球投注网站文档频道与你分享！ 绪论如果，我是东西，那一定得是有价值、有内涵的东西。如果，我是东西，那么，我一定得是令人震撼，万人瞩目的东西。如果，我是东西，那么，我一定得是非凡而有收藏价值的无价之宝。如果我是东西，虽然已经上市一两年的新产品，但却是个期待加工完善的新产品，是一个潜力无限的新产品。产品名称：彭翼Antony wing产品属性：男产品档次：共青团员产品类型：汉生产日期：1987年8月17日保质期限：活力无限 永无过期国产备字：座机电话号码68产品规格：65X40X65cm产品净高：168cm产品净重量：68kg产品原产地：中国 湖南产品制造商：湖南 长沙中南大学 3+1工作室商业摄影+平面设计、湖南长沙金枝文化传播有限公司、湖南长沙三度广告有限公司上市时间：2009年6月至今销售市场：湖南长沙以前 广东深圳现今主要成份：麻雀虽小，但五脏俱全浓缩就是精华曾志伟设计会Photoshop、CorlDRAW、IIIustrator、3D-Max、绘画、书法、摄影、写作功能用途：设计平面设计、创意广告设计、包装设计、商业展示设计、文案策划，商业摄影、插画，应用性广，兼容性好，综合能力强。产品卖点：硬、软件健全，兼容性好，性比价高。工作力度强，工作效率快，工作耐力好。文化看书，思考，写作;艺术设计，绘画，摄影;体育户外爬山，跑步，打球;娱乐方面音乐、游戏，旅行。低调做人，高调做事。内圆外方，灵活变通。勤奋好学，求知欲强。做人诚实可信，做事认真仔细。久经市场，颇有好评。做人做事执着热情，积极乐观。人生格言：在艺术生命中，最大的喜悦莫过于创作，最大的欣慰莫过于沟通得到共鸣。摄影语录：让眼睛去发现，让头脑去思考，让心灵去旅行，因美无处不在，而只在于发现去捕捉;用创意独道的视觉角度捕捉世间的美，用绚丽奇特的光影去呈现出视觉盛宴。产品荣誉：2000年全国青少年儿童绘画比赛 铜奖2000年市、县级青少年儿童绘画比赛 一等奖2002年县级中学生电脑绘画比赛 二等奖2005年新田县第一中校园文化艺术节绘画比赛 二等奖2007年中南大学大学寝室文化节我爱我家征文演讲比赛二等奖大、中、小在校学习期间大小不等各方面比赛屡次获奖，在校学习期间一直担任校级、班级干部，一直颇受学校领导和老师表扬和赞赏。·【最实用简历求职模板】2015-07-07·清朝十二帝的个人简历2015-07-13·能为个人简历添彩的27条经典句子 2015-07-13·企业家个人简历 马云 李彦宏 马化腾个人简历范文 励志2015-08-05相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：创意 个人简历 说明书篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考