个人简历---“漯河”.doc

个人简历---“漯河” 导读：　　　个人特长　　河南省中南部的一个地级市;　　中国品牌城市中西部首个、全国第二个获此殊荣的城市;　　中国首个食品名城;　　沙澧河 ... 以下是中国招生考试网小编为大家精心挑选和整理的在校大学生求职信，供大家参考和借鉴，希望能帮助到大家!更多资讯尽在中国招生考试网!　　 个人特长 　　河南省中南部的一个地级市; 　　中国品牌城市中西部首个、全国第二个获此殊荣的城市; 　　中国首个食品名城; 　　沙澧河穿城而过，风景宜人。 　　自我评价 　　性格内敛，稳重大方，不张扬; 　　钟情美食，追赶舌尖上的极致享受; 　　目前单身中，作为一名经济适用男，急于想在即将到来的光棍节脱单 　　语言能力 　　方言：地道河南话和漯普交织; 　　普通话：专业六级; 　　英语水平：专业四级; 　　计算机水平：二级。 　　家庭条件 　　土地资源:漯河市实有耕地166千公顷，林地5083公顷，水域16.64千公顷，未利用土地2307公顷。漯河土壤共有砂质、壤质和胶质三种类型，以壤质土壤为主，肥力水平较高。 　　水资源：漯河市水资源丰富，地表水年均天然径流量为3.7亿立方米，沙、澧河等过境水径流量为27亿立方米，浅层地下水年均总补给为5.2亿立方米，可开采量为3.7亿立方米，单井涌水量每小时超过60吨。中深层地下水日开采量可达2.5万吨。 　　其他：岩盐主要分布于舞阳县的孟寨和姜店两个乡，面积为80平方公里，储量约400亿吨，盐的品位为98.53%，达到国家食用标准。 　　河沙资源主要产于沙河、澧河，年开采量为200万立方米。漯河市已探明的矿产资源为岩盐，主要分布在舞阳县境内，面积80平方公里，总储量为400亿吨，居全国第二位。 　　工作经历 　　1948年7月，设立县级漯河市。 　　1949年1月，漯河市与郾城县合署办公。同年10月，漯河和郾城分设。 　　1960年6月，郾城县并入漯河市。 　　1961年11月，漯河、郾城再次分设。 　　1986年1月，经国务院批准，漯河市由县级市升格为省辖市，辖郾城、舞阳、临颍3个县和源汇区，总面积约2640平方公里。 　　2004年新的行政区划调整后，辖区由原来的郾城、临颍、舞阳、源汇区三县一区调整为郾城、源汇、召陵三区和临颍、舞阳二县。 　　特殊技能 　　三月风沙暴， 　　四月飞雪，七月喷火; 　　长生不老，青春永驻! 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人