2015年单位招聘计划表.doc

2015年单位招聘计划表 导读：　计划表 单位招聘 ... 欢迎来到招生考试网/，本文为大家带来2015年招聘计划表 2015年单位招聘计划表 临沧市2015年事业单位公开招聘新进工作人员计划表 岗位代码 主管部门 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 岗位类别 学历 学位 学历类型 毕业年份 行业或系统 门类 专业 其他 合计 893 市级合计 85 010101 中共临沧市委党校 中共临沧市委党校 教师 1 专技 硕士研究生及以上 硕士学位 国家承认学历 不限 其它 政治学类 国际关系 010102 中共临沧市委党校 中共临沧市委党校 教师 1 专技 硕士研究生及以上 硕士学位 国家承认学历 不限 其它 工商企业管理类 工商管理 010201 中国共产党临沧市委员会宣传部 临沧市农村电影管理站 傣语电影配音员 2 专技 大专及以上 不限 全日制普通学历 不限 不限 不限 不限 有傣文基础，傣语流利并以孟定汉傣语发音为标准音 010202 中国共产党临沧市委员会宣传部 临沧市农村电影管理站 傣语或佤语录音师 1 专技 本科及以上 学士学位 全日制普通学历 不限 其它 计算机应用技术类、计算机网络类 不限 有傣文或佤文基础 010301 中国共产党临沧市委员会宣传部 临沧日报社 新闻采编 3 专技 本科及以上 学士学位 全日制普通学历 不限 其它 中国语言文学类、新闻传播学类、广告与设计类、文化艺术类、法律类、英语类、历史学类、社会学类 不限 010401 中国共产党临沧市委员会宣传部 临沧市广播电视台 动画影视制作 1 专技 本科及以上 不限 全日制普通学历 不限 其它 计算机应用技术类 不限 ·山东省海洋与渔业厅“三严三实”专题教育学习计划表(2015-07-23) 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：计划表 单位招聘 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向