“党在我心中”红色故事演讲稿范文 ----抗战英雄 李向群.docVIP

“党在我心中”红色故事演讲稿范文 ----抗战英雄 李向群导读：　尊敬的老师、 亲爱的同学们，大家好!我是五年级二班的……，今天我演讲的题目是《抗洪英雄——李向群》。...以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请有哪些信誉好的足球投注网站文档频道与你分享！尊敬的老师、 亲爱的同学们，大家好!我是五年级二班的，今天我演讲的题目是《抗洪英雄李向群》。1998年的夏天，从南到北，从长江到松花江，我们国家发生了历史上罕见的洪水灾害。灾情就是命令，灾区就是战场。在这万分危急的关头，成千上万的解放军和武警官兵闻水而动，敏捷赶往灾区，用泪水、汗水、血水与洪魔搏斗，谱写了一曲曲惊天地、泣鬼神的抗洪之歌。在千万个抗洪英雄当中，涌现了一位年仅20岁的抗洪英雄李向群!李向群出生于海南省琼山市，他从小就受到革命传统的教育。改革开放以来，他的家庭经历了从穷到富的变迁，他亲身感受到改革开放政策的伟大。他不忘报国，追求崇高的理想，弃商从戎。南方水灾时，李向群提前结束探亲假，奔赴湖北参加抗洪抢险。第一次抢险他就十分卖力，是全营扛包最多的一个人。他在荆江大堤上光荣地入了党。当晚，他兴奋地睡不着觉，在日记上写道：为了战胜洪魔，我甘愿奉献自己的一切!8月17日凌晨，李向群参加抢险。连续奋战半天后，他开始感到头昏发热，瞒着别人偷偷吃了几片感冒药。下午，他第一次昏到在地，发烧40℃，被强行送进了卫生队。两天后，险情又一次出现，李向群拔掉针头，奔上大堤。头痛得厉害，他就找了根带子缠在头上减轻疼痛，直到第二次昏倒在地。四天后，又一次滑坡出现，李向群见部队紧急出动，躲过值班卫生员，偷乘兄弟连队的卡车赶到现场运沙包，并再次昏倒。随后，他睁开眼睛，挣扎着爬起来，又加入了筑堤行列，最后口吐鲜血，栽倒在地。五天后，奋战在抗洪一线的李向群又晕倒在大堤上，被战友们紧急送往医院抢救，经医护人员全力抢救无效，李向群献出了自己年轻的生命。英雄战士李向群为了保护国家和人民利益，置生死于不顾，以其20年的短暂生命和二个月的短暂军龄，谱写了壮美的人生赞歌，被誉为新时期的英雄战士。悼念李向群的会场里摆满了花圈，义士的遗像高高地吊挂在靛蓝的挽幛上，风中飞舞的悼联上写着为人民战洪魔万古长青，保大堤献芳华英名永存!大江，永远铭记着1998年的夏天，永远铭记着我英勇的人民子弟兵。李向群，一个崇高的形象永远屹立在千万人的心头，李向群，又一位伟大的英雄，英名千古!·提高安全意识演讲稿2015-07-07·2015年安全生产获奖演讲稿之一2015-07-08· 珍惜青春美好时光演讲稿2015-07-08·2015年李嘉诚汕头大学演讲稿2015-07-08·明星刘德华精彩演讲稿2015-07-08相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：李向群 演讲稿 红色篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门