“喜迎农大七十周年征文活动”策划书.doc

“喜迎农大七十周年征文活动”策划书导读：　在我校七十华诞来临之际，我院将举办一系列活动为校庆献礼。院团委、学生分会宣传部联合举办本次征文大赛。大赛主题围绕学校宣传校庆的活动，撷取优秀校友的风采，展示我校70年人才培...以下是中国为大家整理的关于喜迎农大七十周年征文活动策划书的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请有哪些信誉好的足球投注网站文档频道与你分享！喜迎农大七十周年征文活动策划书 一、 活动主旨及背景在我校七十华诞来临之际，我院将举办一系列活动为校庆献礼。院团委、学生分会宣传部联合举办本次征文大赛。大赛主题围绕学校宣传校庆的活动，撷取优秀校友的风采，展示我校70年人才培养的成就。大赛旨在弘扬爱我农大情怀，培养同学们勤奋学习的思想品质。激发同学们奋斗意志，努力学习科学文化知识，积极投身社会主义建设，为母校争光，为青春喝彩。二、 组织单位1．主办方：江西农业大学工学院分团委 2．承办方：江西农业大学工学院学生分会宣传部 3．协办方：校大学生记者团、校广播站三、 大赛主题喜迎农大七十周年，谱写我校优秀风采四、 征稿内容1、可以回顾母校70年光辉发展历史。 2、可以为母校未来的发展建言献策。 3、可以介绍建校以来母校涌现杰出人物代表。 4、可以反映母校当代大学生学习生活状况。五、 参赛对象本着公平性、开放性、全面性、综合性的原则。大赛面向在校全日制本、专科学生。六、 征文日期及事项1、投稿人应在2010年6月1日之前将作品发至征文邮箱：maoqijian1125@163.com，并在稿件最上方注明院系、班级、姓名及联系方式。文稿纸质档用A4纸张打印、装订，并交至工学院分团委办公室。 2、 排版要求，标题用宋体三号、加粗，正文用仿宋，小四号，1.25倍行距。 3、 参赛作品应紧密围绕主题， 切合时代精神，讴歌和谐校园文化，内容充实，文笔流畅，情感真挚，积极向上。字数、文体不限。 4、 投稿联系人： 毛启健：1座机电话号码37 熊洁：1座机电话号码52 邵 勇：1座机电话号码31七、 大赛流程1. 4月20号至5月1日：积极联合校报记者团和广播站完善大赛策划；通过积极与各院宣传部联系、拉赞助横幅、贴海报、写展板等形式进行大赛的前期宣传。 2. 5月1日至6月1日：征集大赛文稿。 3. 6月1日至6月10日：对大赛稿件进行初审、复审和终审。评出本次我校七十校庆征文大赛最终的优秀文稿。 4. 6月中旬：颁发奖金和获奖证书，推荐发表优秀文稿。八、 大赛组织人员安排1. 策划宣传组：组长一名，组员十名，主要完成策划和前期宣传工作。 2. 稿件征集组：组长一名，组员四名，主要完成征集文稿工作。 3. 稿件评审组：组长一名，组员十五名，主要完成稿件评审工作。 4. 后期工作组：组长一名，组员五名，主要完成后期奖项颁发，优秀文稿发表等工作。九、 大赛奖项设置大赛将评出一等奖一名奖金100元，二等奖两名奖金各50元，三等奖三名奖金各30元，优秀奖若干名。均颁发获奖荣誉证书。工学院分团委 学生分会宣传部 2010年4月相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：农大 征文篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个