“极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目”启动 .doc

“极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目”启动 导读：　　　2月23日下午，极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目在武汉大学人民医院正式启动，湖北省卫生计生委副主任张瑜;中华医学会心电生 ... 极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目启动 　　2月23日下午，极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目在武汉大学人民医院正式启动，湖北省卫生计生委副主任张瑜;中华医学会心电生理和起搏学会主任委员、湖北省医学会心血管病学分会主任委员、武汉大学人民医院心血管病研究所所长黄从新教授;武汉大学人民医院党委书记、院长唐其柱教授;国家卫生计生委医院管理研究所张硕主任等嘉宾出席启动会。 　　唐其柱教授致欢迎辞，唐教授回顾总结了武汉大学人民医院心血管学科的悠久历史及突出成就，唐教授表示，心血管内科作为国家级重点学科、国家临床重点专科，有信心和实力承办好此次极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目。张瑜主任在致辞中表示，此次极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目落户武汉大学人民医院，这既是荣耀也是责任，武汉大学人民医院有能力也有责任承办好此项目，充分利用学科优势，带动周边县级医院专科发展。 　　关于极光计划 　　据国家卫生计生委医院管理研究所张硕主任介绍，极光项目于2015年11月25日在北京正式启动，项目总体目标为充分发挥大城市大医院医疗资源优势，通过建立全国县级医院帮扶示范基地，以此为基础开展县级骨干医生请上来、帮扶示范基地专家派下去的组合培训方式，提升县级医院的现代化管理水平、完善县级医院二级临床科室建设全面，提高县级医院的医疗服务能力，助力国家推进分级诊疗制度建设，实现大病不出县的目标。 　　极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目2016年工作安排 　　黄从新教授在极光计划、县级医院帮扶计划湖北省心血管项目项目介绍中强调：此次项目将通过举办专家示范日和培训班、组织专科骨干医师培训进修及对点帮扶等形式，实现完善县级医院二级学科建设、推动分级诊疗制度建设、规范常见及多发疾病诊疗、指导重点技术开展、培养专科临床骨干五大总体目标。 　　据黄教授介绍，项目2016年的工作任务主要包括：举办4场医学教育培训班(公安、监利、云梦、丹江口);开展38场次的专家示范(覆盖31个县，41家医院);完成16名临床骨干进修。 　　黄从新教授介绍2016年项目工作安排 　　启动会尾声，来自湖北省多家县级医院心血管科临床骨干均表示希望所在单位能成为项目帮扶对象并对项目规划中的疑虑进行提问，对于很多有需求的医院不在帮扶名单中的问题，黄从新教授表示，项目是分阶段开展的，第一阶段很难实现全面覆盖，但随着项目的持续开展，更多的县级医院将得到帮扶，同时，项目工作组也会根据各医院的紧急需求，在时间、条件允许的情况下增加帮扶试点。 　　据了解，湖北省入选国家卫计委医管所全国县级医院帮扶专家心血管代谢系统疾病专家工作组专家分别为：黄从新教授(武汉大学人民医院)、廖玉华教授(华中科技大学同济医学院附属协和医院)、汪道文教授(华中科技大学同济医学院附属同济医院);入选第一批全国县级医院帮扶示范基地名单为：武汉大学人民医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评