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“时光小偷”主题漫画心理活动策划模板范文
“时光小偷”主题漫画心理活动策划模板范文
导读: 时光飞逝,不知不觉地从零岁走到成年。有多少故事值得回忆,有多少语言可以诉说,有多少真情留了下来,有多少机会让我们选择?为此心理咨询中心携手阳光心情协会举办了“时光小偷”...
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时光小偷主题漫画活动策划
一、 活动背景:
时光飞逝,不知不觉地从零岁走到成年。有多少故事值得回忆,有多少语言可以诉说,有多少真情留了下来,有多少机会让我们选择?为此心理咨询中心携手阳光心情协会举办了时光小偷主题漫画比赛。时光飞逝,机会就在我们眼前,何时找到了灵感,何时就要把握机遇,我们需要智慧和勇气去把握机会。
二、 活动目的:
时间漫步过宿命的转轮,覆盖住纷繁的凡世,事过境迁,早已是物是人非了。转眼间,岁月匆匆。时光流逝了,记忆往事走远了,却深深的留在了记忆和脑海中,当岁月流逝,青春不再的时候,我就慢慢懂得了人生的意义和精彩之处,我们很多人都很舍不得这个世界,对于生活充满着眷恋。用自己的笔尖画出那些挥之不去的曾经。
三、活动组织单位:
主办单位:心理咨询中心
承办单位:阳光心情协会
四、活动主题:
放飞梦想体验成长
五、活动人员:
日照职业技术学院全体在校学生
六、活动内容:
以时光小偷为主题,反映自身的所见所闻所思所想,抒发自己的真实情感。心理咨询中心主办,阳光心情协会承办。{可交纸质版,可交电子版}
邮箱:(rizhaoxinli@163.com)
联系人:王玫娜
七、活动时间:
5月14日-5月20日
八、奖项设置:
一等奖:稿件数的5%,二等奖:稿件数的10%,三等奖:稿件数的15%,优秀奖若干。
心理咨询中心
阳光心情协会
2015年5月12日
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单
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