“紫光阁”里实习过半，如今更要刮目相看 .doc

“紫光阁”里实习过半，如今更要刮目相看 导读：　我所在的征信管理局的几位局长要分管各部门业务，平日里必然得以专业知识和开阔视野为基础，同各个处室提意见、做决定。这些前辈们在局里二十多年的工作经历中，都是从基础业务一步步... 紫光阁里实习过半，如今更要刮目相看 　　不知不觉实习已三周，在国家机关里看到了很多，感触颇深，想以小故事的方式分享给大家。 　　一、工作达人 　　1.领导们确实专业知识过硬，高瞻远瞩，绝非只懂管理的闲人。 　　我所在的征信管理局的几位局长要分管各部门业务，平日里必然得以专业知识和开阔视野为基础，同各个处室提意见、做决定。这些前辈们在局里二十多年的工作经历中，都是从基础业务一步步扎实做起来的，我看到了大到征信业条例的起草，小到日常公文里措辞的批改，他们都能做得来，而且必须把好关。所以其实在机关里越大的领导，肩上的担子越重，特别是在中央国家机关里，他们承担的是整个国家某个领域的发展重任，要做好全局方向的指引，压力可想而知。我亲身感受到的是，他们虽资历很深，但依然不断学习新东西，创造着新价值，把控着工作全局，带领好手下的队伍。总之，在这里，领导并不是庸碌的甩手掌柜，他们绝对有值得尊敬的能力和态度。 　　2.大家工作敬业，忙起来的时候很拼，绝非传说中一杯清茶，一张报纸的安逸混日子。 　　就拿局里的一位孕妇姐姐举例吧，她预产期就在八月底，现在还在挺着大肚子忙的不亦乐乎，没有一丝一毫的娇气和懈怠。平时大家都想在生活上、工作上给她提供方便，但她自己根本不想被额外照顾，而是依旧保证高效严谨的完成第二季度的各种报告，主动为工作奔忙。因为要业务交接，她最近常来我们处，我看她一举一动、一言一行都不拖沓，没有印象中孕妇的行动迟缓、小心翼翼。在做业务交接时，处长想让她坐着舒服点，她爽朗一笑连说没事，坚决不坐，跟大家一起站了很久把工作交代的清清楚楚。有人愿意利用自身的弱势和劣势，放松自我要求，逃避责任的承担，但也有人敢于直面挑战，迎难而上，从不为自己找后退的借口。这位前辈也代表了一群为工作竭尽心力的人，他们的精神值得敬重。 　　二、我的技能 　　1.参与了机关日常运行，感受公务员工作节奏和氛围。 　　在央行的每天，都能感受新鲜的东西，例如机关的业务内容、既定的收发文流程、严格的人员管理制度等等，当然也包括时常为丰盛的伙食齐全的办公用品之类的小小欢喜一下(没出息)。上周我随处长参与了一次央行有关网站建设和管理的电视电话会议，透过屏幕看到全国各分支行工作人员认真聆听的样子感觉很特别~现场与会的各位积极提出高质量的问题，他们对于会议中信息点的高效掌握以及犀利的视角让人印象深刻~ 　　2.公文写作能力获得提升，思想政治觉悟得到提高。 　　最近需要提交一份执法监察报告，我们处的部分交由我来撰写。这个过程挺痛苦的，格式、措辞、整合的内容都要了解，都是全新领域。在大量的阅读过往材料后，我列出了提纲，一层层补充完善。好的公文绝不是词汇、套话的堆叠组合，是能表达深刻内涵的，读了副行长的发言稿再看看自己写的，差距还是相当相当大。。。写的过程中，我对征信管理局过去一年半的业务操作、执法行政、廉政建设等方面有了比较全面的了解，尤其是在研究八项规定和三严三实的内在要求时，自我感觉思想觉悟上确实有了提高。 　　3.结合实际落实课本内容，学习新的专业知识，同时感受顶层设计和管理。 　　上学期我刚好学了《信用管理》这门课，对信用和征信有了基本概念，实习以后确实通过一些业务操作加深了对这个新兴产业的认识。征信管理局作为最高层的征信业管理机构，在这我切身感受到了央妈主导的规则制定、监管执行，比如最近就正在起草新的指引文件。实习中，我了解了对于各类机构的具体监管办法，在业务网系统里看到上报的一手资料，机会难得啊。那么，不论是征信还是评级业务中，如何在数字和记录之间考察出有价值的结论，就需要结合专业知识并打开思路去考量，这也对我们的眼界和格局提出了很高要求。 　　三、冷知识 　　1.关于公务员们的衣着打扮 　　我所见到的工作人员都穿着打扮很低调朴素，不论男女、年龄如何，都是穿得体的休闲服装，女士不必打扮的精致高