崔昭行贿事阅读答案.doc

崔昭行贿事阅读答案导读：　　　崔昭行贿事　　李肇　　　　裴佶①尝②话：少时姑父为朝官，有雅望。佶至宅看其姑，会其朝退，深叹曰：崔昭何人，众口称美，此必行贿者......崔昭行贿事 　　李肇裴佶①尝②话：少时姑父为朝官，有雅望。佶至宅看其姑，会其朝退，深叹曰：崔昭何人，众口称美，此必行贿者也。如此安得不乱言未竟，阍者③报寿州崔使君候谒。姑父怒呵阍者，将鞭之。良久，束带强出。须臾，命茶甚急，又命酒馔④，又令秣⑤马饭仆。姑曰：前何倨而后何恭也及入门，有得色，揖佶曰：且憩学院中。佶未下阶，出怀中一纸，乃昭赠官絁⑥千匹。崔昭行贿事阅读答案 选自《唐国史补》【注释】①裴佶jiacute;：人名。②常：通尝，曾经。③阍hūn者：看门人。④馔zhuagrave;n：食物，多指美食。⑤秣mograve;：喂牲口。⑥絁shī：粗绸子。8. 下列加点文言实词解释有误的一项是 2分A. 会其朝退适逢，正赶上 中间力拉崩倒之声夹杂B. 如此安 得不乱怎么 窥谷忘反通返C. 束带强出勉强 皆朝于齐朝廷D. 又令秣马、饭仆用饭招待 虽乘奔御风，不以疾也快9. 下列加点文言虚词的意义和用法相同的一项是 2分A. 佶至宅看其姑 门人弟子填其室B. 将鞭之 公将鼓之C. 前何倨而后何恭也 面山而居D . 乃昭赠官絁千匹 问今是何世，乃不知有汉10. 下列表述不正确的一项是 2分A. 文中崔昭是一个靠行贿博得众口称美的朝廷官员。B. 裴佶姑父呵阍者 良久，束带强出，表明他是一个素有雅望、为官清廉的人。C. 这则小故事揭露了封建官场的腐朽与黑暗。崔昭行贿事阅读答案D. 文章塑造崔昭这一人物形象运 用了侧面描写的方法。11. 用现代汉语翻译下列句子。4分1有亭翼然临于泉上者，醉翁亭也。欧阳修《醉翁亭记》2分译文：2尝趋百里外，从乡之先达知经叩问。宋濂《送东阳马生序》2分译文：8.C 2分 9.A 2分 10.B 2分11. 1有一个亭子四角翘起像鸟张开翅膀的一样坐落在泉水边上的，是醉翁亭。2分;句式把握准确1分，表达通畅1分2 曾经跑到百里以外，捧着经书向同乡有道德学问的前辈请教。2分;趋叩问翻译准确1分，表达通畅1分 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组