知行风景线实习报告.doc

知行风景线实习报告 导读：　在七月的炎炎夏日里，“青岛市2015年大学生机关事业单位见习营”开营了。经过报名、选拔、面试等一系列流程，我成为“见习营”的一名成员。我被分配到的岗位是青岛黄岛区委政策研究室... 知行风景线实习报告 　　在七月的炎炎夏日里，青岛市2015年大学生机关事业单位见习营开营了。经过报名、选拔、面试等一系列流程，我成为见习营的一名成员。我被分配到的岗位是青岛黄岛区委政策研究室。在那里，我将度过我30天的机关事业单位见习生活。 　　2015年7月27日，是我们见习生活的第一天。上午九点整，我和同一单位的学长便来到见习单位报到。热情的工作人员给我们办理保险业务和出入证，还带领我们去参观单位的每个办公室，去认识每一名同事。办公室紧凑的工作氛围，整洁的工作环境，以及工作人员一丝不苟的神情，使我不禁严肃起来。 　　下午，我们跟随单位的大学生见习负责人来到黄岛新区西区办公中心参加我们的开营仪式。仪式上，本次学生代表进行发言，说出了我们心中所想的信心和决心;往届优秀见习大学生进行发言，讲述了一些我们没有遇到过甚至没有想到过的问题和处理经验。后来，团市委的领导也进行了讲话，指出了我们在工作中、暑期生活中要注意的一些事项。开营仪式深深地鼓舞了我，更加坚定了我的信念和我参加见习营的初衷不怕吃苦，服务社会，锻炼自己! 　　由于区委政策研究室的工作性质以及我们大学生对工作的不熟悉，我不能深入到其中的核心工作，只能帮助工作人员做一些整理文件、材料审核等相对简单的工作。但是，简单并不代表轻松。见习第一天，老师便交给我一份300页的材料，让我找出其中的错别字和语句不通顺的句子。这不是一份复杂的工作，但这是一份需要耐心并且马虎不得的工作。我知道我手中拿到的稿子不是初稿，而是经过五次修订以后的研讨稿，并且我知道我的审核工作也不是最后一次审核，我找出错误修订以后还会有第七次、第八次的审核。 　　在区委政策研究室的日子里，我学到很多，有技术上的，也有思想观念上的。他们的上班时间并不是外界所说的朝九晚五，繁忙的工作使他们每天晚上七点才下班，而加班到晚上九点十点也是很常有的事情。机关单位的工作态度让我震惊，他们的一丝不苟也让我敬佩，他们承担着一份国家的责任，承担着对老百姓的责任，因此他们的工作并不像我们想象的那般轻松。而我们，更应该把握好这次见习的机会，开阔自己的眼界。通过这次的见习，我更加清楚地明白了当代大学生的主要任务和自己未来的发展道路，也更加坚定了毕业工作以后为人民服务的工作信念和认真进取的工作态度。 　　最后，感谢团市委组织的这次2015年大学生机关事业单位见习营活动，感谢老师和单位领导照顾我们的安全和生活，我必将不辜负你们的期望，做一名优秀的大学生，做一个对社会有用的人。 相关热词有哪些信誉好的足球投注网站：知行 风景线 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月