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船口社区志愿服务活动及心得体会
船口社区志愿服务活动及心得体会
导读: 2015年9月19日上午,黑龙江科技大学志愿者协会矿业工作部的志愿者们在部长们的带领下组织了一次以“走进社区,打扫卫生”为主要内容的服务性质活动。本次活动旨在锻炼学...
船口社区志愿服务活动及心得体会
2015年9月19日上午,黑龙江科技大学志愿者协会矿业工作部的志愿者们在部长们的带领下组织了一次以走进社区,打扫卫生为主要内容的服务性质活动。本次活动旨在锻炼学生的实践能力,并且加强与社会沟通的能力,并且让学生心中能具备对社会中弱势的关心,为成为更具备全面素质的大学生做好准备。在打扫社区时同学们都很积极,完成了捡垃圾等清扫工作,效果良好,船口社区的卫生情况有了明显的改变,在工作之余同学们也会通过一些娱乐活动让自己得到充分的休息,使自己的热情能更好的投入打扫工作中。
本次活动内容意义深远,在志协矿业工作部的组织和学生们的积极配合下,使得本次活动的初始构想能够在实践中彻底贯彻,希望将来以此为例,多多发展此类活动。
9月19日,周六,部长带领我们去船口社区做社区服务,我用心记录下了每个过程。
拿着水桶,抹走桌上的尘埃,擦亮窗户。拿起扫帚,扫走地上的垃圾。这一切的一切,仿佛很久没有做过了,趁着这次志协活动,我又体会到了劳动的快乐。
通过此次社区服务,我不但享受了劳动的快乐,而且体验到了为人民服务的满足感。从中,我还人知到自己应该在有空的时候帮助家里做一些力所能及的家务活,那应该也是我们必修的功课。我们要帮助辛苦劳动的父母,在他们感到疲倦时,端上一杯热茶,抚慰他们劳动后的疲惫。我终于了解到了清洁工的辛苦,了解到了环保的不容易,了解到了清洁工认真的精神,瓜子壳、烟头等都是他们劳动的对象。
这次社区服务将会为我以后的劳动做出榜样,让我受益匪浅,也给我以后的学习提供了精神理念:艰苦奋斗。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.
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