安全管理制度编.doc

第二部分 安全制度 制度编号 制 度 名 称 D/JJBGS-SCGL-01-A 安全教育培训制度 D/JJBGS-SCGL-02-A 安全生产确认例会管理制度 D/JJBGS-SCGL-03-A 安全生产考核细则 D/JJBGS-SCGL-04-A 安全生产检查制度 D/JJBGS-SCGL-05-A 厂内交通安全管理规定 D/JJBGS-SCGL-06-A 煤气安全管理制度 D/JJBGS-SCGL-07-A 职工工伤事故管理办法 D/JJBGS-SCGL-08-A 劳动防护用品管理制度 【制度标题】安全教育培训制度 【拟 订 人】王 宏 【制度编号】D/JJ BGS-SC GL-01-A 【责 任 人】王 宏 【版 本 号】A 【出台部门】生产处 【实施日期】 2005年1月1日 【签 发 人】袁长青 安全教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为提高公司各级管理干部、职工安全素质，规范特种作业人员的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据《安全生产法》，制定本规定。 第二条 本制度对新入厂职工、特种作业人员、各级管理干部、岗位工人教育培训等内容进行了相应规定。 第三条 本制度所称特种作业人员指电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉、压力容器作业（含水质化验）人员。 第四条 本制度适用于公司所属各单位。 第二章 新职工安全教育培训 第五条 新入厂职工应进行公司、厂、作业区、班组四级安全教育培训。 第六条 新工人入厂，公司级安全教育时间为十小时，厂、作业区、班组教育时间，要根据本单位的实际情况制定，但不能少于公司级安全教育时间，达到能独立操作，保证安全为止。 公司级安全教育培训内容主要是： 安全生产基本知识； 公司安全生产管理制度，劳动纪律有关规定； 作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施； 4、 劳动保护常识教育； 5、 安全生产意义、目的，交通安全常识等教育； 6、 有关事故案例。 第八条 厂安全教育培训内容主要是： 本单位安全生产状况和安全规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施； 有关事故案例等。 第九条 作业区级安全教育培训内容主要是： 本作业区安全生产状况及规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 有关事故案例等。 第十条 班组级安全教育培训内容： 岗位安全操作规程； 生产设备、安全装置，劳保护品（用具）的性能及正确使用方法； 有关事故案例等。 第十一条 职工调离工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应作业区、班组安全教育。 第十二条 厂、作业区、班组的教育内容，要根据厂、作业区、班组的具体安全生产要求进行，一级比一级详细具体，要有老工人或专职负责人对新工人进行岗位设备，工具使用，操作姿势的示范教育，防护用品合理着装等指导教育，订立新工人帮教合同，直至新工人从理论上、操作上都考试合格为止。 第十三条 新工人公司级安全教育，由人力资源处组织，生产处负责按规定时间、内容具体进行教育考核，合格分数为90分。 第十四条 人力资源处接到生产处新工人教育登记表后，审查各项无漏，考核成绩及格方可分配工作。否则，暂不能分配下分厂。 第十五条 负责新工人教育的单位，对新工人教育后，要按照新工人三级安全教育登记表上的程序，转交下一个单位进行教育，不得贻误时间。 第十六条 各单位要设有兼职人员管理新工人安全教育工作，保证时间、内容，最后在登记表上签字盖章，新工人安全教育登记表发到分厂存档,如因此项教育不够而发生事故，追究教育人和单位领导的责任。 第三章 特种作业人员安全教育培训 第十七条 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。 第十八条 特种作业人员考核培训内容按照国家有关局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。 特种作业人员必须具备以下条件： 1、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 2、具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 3、符合相应工种