为你的事业制定目标.ppt

复制 4、你为你的小組立下了榜样。 作为一个领导人， 你的行动比你的语言更能打动人们。 5、如果你仅仅凭个人能力或信心或財力而获得 推荐上的成功，你将很难建立一个大生意。 你所能创造的增长将受限于你的个人影响力。 6、事业的精髓，在于它的可复制性、倍增性。 你只要帮助足够多的人梦想成真， 你才可以梦想成真。 复制 1、掌握五项基本功： 讲计划；（事业说明） 产品示范；（产品演示） 家庭聚会；（一对多讲解） 单独沟通；（一对一沟通） 成功八步曲。（学会复制） 复制 三个建议： 建议一：边学、边做、边教別人： 榜样的力量是无穷的。 人们不听你怎么说，他们会看你怎么做。 建议二：简单、重复、经常化： 复杂的生意简单化，简单的动作重复化， 重复的动作经常化。 你要相信只要不间断地去做，就一定会有收获。 你要复杂系统的成功模式， “傻傻地做”好过“自创风格”。 建议三：让推崇成为习惯 结束语 成功就是将别人坚持不下去的事情坚持做下去！！！ 为你的事业制定目标 目标可行性评估：目标不是凭空想象的，它必须有可预见性和可行性，是需要凭着一个能达成的计划而定的。 人不成功的最终原因:恐惧！ 很多人不愿意设定目标： 1，不知道目标的重要性，不知道如何制定？ 2，因为害怕被别人拒绝，假如我们不设定目标，我们就不会被被人批评，嘲笑。我们可以免除被拒绝的恐怖。 3，害怕自己会失败，一般成年人在生活上失败最大的原因就是对失败的恐惧感，总以为我不能，我可能会损失钱财，浪费时间，我不能。 思考制胜的法宝--“精神胜利法”：太棒了，这样的事情竟然发生在我身上，上天又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。 相信什么，你就成为什么！ 善用潜意识的力量：公司的伙伴一定听过“心中的想法会长大！”这句话，意思就是利用潜意识的力量来改变表意识的行为，研究指出，一般人只发挥了10％的潜能，尚有90％的潜能还没发挥，可见我们还有许多的潜能未被开发。 坚持目标，圆梦不难，当我们开始为实现目标而行动时，可能会遇到一些困难，例如家人、周围的朋友不支持、刻意打击你的士气,如果在实践目标的过程中遇到了难题就退缩，那么，目标将永远无法实现了。 行动力：只有目标，而没有去实践，那么目标就只是幻想罢了。所以，一旦目标设定后，要将每天该做的事，该拜访的对象、数量、地点、时间等做一行程表，然后倾力去做、做、做！因为，只有具有积极行动力的人，才能如愿跃上成功之位。 如何制定目标 目标数字化： 给自己一个明确的承诺期限:我要什么时候达成IMD? 一年！告诉所有人你要在一年内达成IMD! 目标分解：从现在起三个月上SR！ 四个月上DR！ 五个月上MD(400人） 八个月上RMD(900人） 十个月上NMD（1800） 十二个月上IMD(3000) 制定明确的目标 在这一年里，所有的事情必须为IMD让路！ 第一步：如何完成SR? 1，必须在一个月之内完成6个直推（最晚）； 2，第二个月辅导你的伙伴完成他的6个直推； 3，第三个月完成SR！ 第二步：如何在一个月内完成6个直推？ 1，量变决定质变，成交1个客户你须邀约到5个客户谈WV， 能邀约到5个客户你必须去沟通25个客户 2，25*6/30=5个 每天沟通5个客户就能达成你的 目标！ 如何实现目标 1. 立即投入巨大行动 建议：熟练掌握“三板斧”，学习和复制， 先当学生努力学习、后当老师热情教人、 再当老师的老师，特別强调先坚持1年的重要性。 思考：您今天是否为了这个事业投入巨大行动呢？  列名单 A. 列名单的三个原則 一 不做判官（写下來、向上推荐、30～50人） 二 越大越好（不死盯1人、随时整理、100～300人） 三 不要丟失（迅速整理记录、保持联络、备份2～3份） 1，不做判官：预先不要判定谁会做，谁不会做。 建议一：将认识的人先写下來。 建议二：敢于向上推荐。 切记：向上推荐，会使你的事业如虎添翼。  列名单 2. 名单越大越好