学校领导干部年度考核民主测评表.doc

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附件2: 学 校 领 导 干 部 年 度 考 核 民 主 测 评 表 (2006学年度) 学校 测评结论 姓 名 职 务 德 能 勤 绩 廉 综合评价 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 注:1、参加测评人员:指本校全体在编在职教职员工(村、完小校长通知参加测评); 2、“综合评价”栏中:(1)“优秀”,指各方面表现突出,成效较为显著,群众公认的对象; (2)、“基本称职”:一般指已不适宜继续担任现领导干部职务的对象。 附件3: 校级领导干部考核考察结果报告单 学校 姓 名 性别 出生年月 职务 参加工作时间 入党时间 学历 职称 一、主要优点及成绩: 主要缺点与问题: 考核组意见 对被考核人的综合评价(等次)结论: 考核组长签名 考核时间 (材料写不下可附后) 附件4: 学校领导干部年度考核情况汇总表 (2006学年度) 学区 校 名 姓 名 民主测评情况(综合评价等次) 考核组评价结论(等次) 备 注 参评人数 优秀率 称职率 基本称职率 不称职率 数 % 数 % 数 % 数 % 2007年5月 according to site reality determine), and total screen and points screen should mutual insulation. Cable shielding wire connection, prior to sets of heat shrinkable tube adopt 0.75mm2 stranded copper conductor yellow-green ground wire and shield welding firm according to site reality determine), and total screen and points screen should mutual insulation. Cable shielding wire connection, prior to sets of heat shrinkable tube adopt 0.75mm2 stranded copper conductor yellow-green ground wire and shield welding firm- 1 - according to site reality determine), and total screen and points screen should m

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