2014学习型党组织建设学习制度 .docVIP

市畜牧兽医局 学习型党组织建设活动学习制度 各党支部： 为推动学习型党组织建设，实现党员干部学习的科学化、制度化、规范化，根据上级关于开展创建学习型党组织活动的意见要求，结合我局实际，特制定此学习制度。 一、学习内容和要求 以学习“三个代表”重要思想为主要内容，把《科学发展观学习读本》、《党章》等分专题精读细读，学深学透，要求把握“三个代表”重要思想的科学内涵，打牢理论根基，真正做到学有所得、学有所悟、学以致用。 1、思想政治理论知识。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神，要求着重思考在对思想政治理论的理解和领会上有没有简单化、绝对化、片面性的问题，加深对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础和科学内涵、精神实质的完整准确把握，把党员的思想进一步统一到“三个代表”的要求上来。 2、党的基本知识。重点学习《党章》，对党的性质、宗旨、纲领，党的组织原则、作风、优良传统，党员先进性标准具体要求和党执政的基本经验等内容进行学习。着重思考党性原则和党员标准坚持得怎么样，是否存在政治热情不高，参加组织生活不积极，考虑个人利益多，先锋模范作用退化的问题，进一步明确党的性质、地位、目标、宗旨、路线、任务，明确党员的权利、义务，明确党的组织原则、组织制度和组织纪律，明确在新世纪、新阶段共产党员先进性的时代内涵和基本要求，进一步增强党性意识、责任意识和使命意识，进一步提高党员“听党的话，跟党走”的自觉性和积极性。 3、党风廉政知识。重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》和《干部选拔任用四项监督制度》等内容，着重思考执政观、世界观、人生观、价值观、地位观、权利观、利益观、发展观、政绩观、群众观树立得正确与否，是否存在领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；是否存在宗旨意识淡化、脱离群众、关心群众不够的问题；是否存在违背群众意愿办事、工作方法简单粗暴、强迫命令的问题；是否存在私自从事营利活动的问题；是否存在借选拔任用干部之机谋取私利的问题；是否存在利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的问题；是否存在主要领导在干部选拔任用工作中违法干部任免程序和规定，个人指定提拔或调整人选、不按规定召开党委会讨论决定干部任免的、个人决定干部任免或个人改变党委会集团作出的干部任免决定的、违反干部选拔任用工作规定导致用人失察失误造成恶劣影响的等问题，从而进一步明确在新的历史条件下加强党风廉政建设和搞好干部选拔任用工作的重大意义和任务措施，增强发扬党的优良传统和拒腐防变的自觉性和坚定性。 4、上级文件精神。重点学习中央、省、市政策性文件，着重思考执行中央和省委、市委的规定如何，是否存在有令不行、有禁不止甚至以权谋私的问题，进一步增强各级党组织“党要管党，从严治党”的意识。 5、岗位业务知识。结合岗位特点，学习掌握业务知识，不断提高履行岗位职责的能力，全面提升党员干部的整体素质。 在抓好上述专题学习的同时，各支部要根据市委的有关重大决策和党员的实际情况，围绕提高做好本职工作所需要的素质，组织党员选学部分内容。机关党员要重点围绕增强开拓创新意识，增强加快发展紧迫感，坚持依法行政，服务人民群众，提高工作效率，加强廉洁自律，优化发展环境等问题，选学有关文章。事业单位党员干部要重点围绕坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真遵守党的各项制度，增强群众观念，强化服务意识，提高专业知识和创新能力等问题，选学有关文章；离退休党员要重点围绕增强政治意识、大局意识，发挥余热，理解、支持和参与全市的改革开放和现代化建设等问题，选学有关文章。通过有针对性的学习，让广大党员进一步明确前进方向和行动标准，掌握理论武器，提高思想觉悟。 二、学习形式 1、根据我局的工作实际，局机关党支部、畜牧中心党支部、动检所党支部要采取集中学习与自学相结合的方式，由各党支部负责组织学习。 2、老干部党支部，离退休党员，身体健康的可根据现居住的区域分组学习，年老体弱外出有困难的可以送书上门，专人宣讲、谈心交流，记录体会等方式进行学习。 3、由各党支部书记负责检查落实学习情况。 三、学习时间 1、局党委理论中心组集中学习，全年必须确保不少于4次。 2、局机关党支部、畜牧中心党支部、动检所党支部要组织党员干部集中学习，各党支部全年确保不少于12次。 四、学习笔记制度 1、由局党委统一购买学习笔记本和学习用笔，做到每名党员人手一本《学习笔记》。 2、全体党员都要自己动手记笔记，机关、事业单位党员不少于2万字，离退休党员不少于5千字，每名党员要分专题撰写心得体会。 3、学习笔记要字迹清楚，重点突出，内容充实。 4、心得体会文章要紧密联系个人的思想和工作实际，认识深刻，观点清晰，语言朴实。 5、由