2014学习型党组织调查研究制度.docVIP

XXX党支部 关于推进学习型党组织建设的调查研究制度 为了适应形势发展的需要，确保XXX党支部建设学习型党组织工作扎实有效开展，密切党群关系，努力提高广大党员干部理论学习的质量和解决实际问题的能力，构建学习型党组织，特制定以下调查研究制度。 一、调查研究的主要原则 1、创新发展的原则。不断适应新形势发展的需要，坚持通过集体研究创新体制、机制和工作方法，推进可持续发展。 2、突出重点的原则。围绕中心工作，着重研究工作过程中遇到的新情况和新问题，进一步推进各项工作开展。 3、注重失效的原则。立足摸清现状、理清思路，针对存在的问题，及时形成相应的对策措施，贯彻、落实到实际工作中去。 4、密切联系群众原则。深入实际工作，善于倾听群众的建议，不断了解群众的想法，在实际中寻求解决问题的方法。 二、调查研究的主要内容 1、中央和省委、市委、局党委的重大方针、政策、决定，重要会议精神及汇总点工作部署的贯彻落实情况。 2、涉及改革与发展、精神文明建设等重大问题的有关措施的落实情况。 3、涉及干部、群众的思想动态，以及干部群众关心的热点和难点问题。 三、调查研究的工作要求 1、调研要围绕XXX工作中出现的重点、难点、热点问题，如实反映城市管理工作中出现的新情况、新问题和新经念等，为领导科学决策和加强思想政治工作提供重要依据。 2、调研可以采取普通调查、典型调查、抽样调查等多种方法，要处理好与个案调查之间的关系，一般采用座谈讨论法、问卷调查法、专题调查法等形式，既可以是集体调研，也可以是分头调研。 3、调查过程中应充分搜集有关资料，做到“用心听、少动嘴、认真记、多动手”。重大调研活动要事先制定调研方案，内容应包括调研目的、调研重点、实施步骤、时间安排、人员组成、调研手段、总结报告、保障措施等。 4、要重视对调研情况的分析、总结、上报，及时写出调研报告，调研中发现的重大问题，要及时向党支部反馈。 5、调研人员要不断加强理论和业务学习，熟练掌握调研程序、方式、方法和技巧，使调研工作更全面、更深入、更准确、更有创意、更富实效。 四、调研时间 每年不少于60天。 五、调研考核 （一）基层调研情况，年终作为干部考核的依据之一。 （二）每年向局党委至少提交1至2项有价值的调研成果或决策建议。 二O一二年一月五日 2