2014学生与团队管理.docVIP

学生与团队管理第一章学生管理综述管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制与监督等职能来协调他人所 展开的活动，使他人同自身一起实现既定目标的全过程。 学生管理是学校管理者通过学校的各种组织和方式，有目的地对学生的各种活动进行计划、组织、协调和控制， 以实现学生德智体各方面全面发展，使其成为社会主义事业的建设者和接班人的过程。 判）班级管理法是指教育管理人员通过班主任的指导和学生的共同努力，把班级的全体同学组成有共同目标，有 组织核心的一种集体管理方法。 学生管理是以“育人”为目的的活动 行政管理法是根据学校行政工作的计划和学生实际情况，对学生进行教育、奖罚、评价的管理方法。特点是权威 性和强制性。 简答： 1 学生管理的特点：1 学生管理的复杂性；2 全面性；3 教育性；4 周期性；5 沟通性 2 学生管理的任务：1 制定合理的学生管理目标；2 建立规范的学生管理制度；3 加强学生的思想道德管理 3 如何建立高效的学生团队：1 强化共同愿景建设，提高团队凝聚力；2 加强沟通，建立成员之间的相互信任；3 营造团队文化，增强成员的归属感 多选： 1 学生管理的内容：1 学生学籍的管理；2 学生的常规管理；3 学生的德育管理；4 学生学习的管理 2 对学生学习管理的基本要求：1 重视学生的学习过程；2 增强学生的自信心，培养学生的创新意识；3 对学生学 习做出积极的评价 3 学生管理的方法：全选 4 班级管理法的类型：全选 5 团队的核心要素：全选 目标、人员、定位、职权、计划 6 团队的组织形式：1 问题解决型团队；2 自我管理型；3 多功能型；4 虚拟型 7 团队的构建因素：1 共同愿景；2 共同的目标；3 合理配置人员；4 培养良好的团队文化第二章班级管理与班主任工作率先使用班级一词的是文艺复兴时期的著名教育家艾拉斯莫斯。 促进学生的全面发展与个性发展是班主任工作的中心任务 判断： 班级是一个有一定人数规模的学生集合体， 是学校按照一定的教学任务和规章制度组织起来的有目的、 有计划地 执行教学管理和教学职能的正式群体。 班级不仅是学校开展教学活动的基本单位，也是学生从事集体活动、结交好友的场所。 在整个古代教育中，无论在东方还是西方，主要的教学组织形式是个别教学，而不是班级教学。 1862 年清政府开办的京师同文馆，出生了班级授课制的最早雏形。1901 年的“废科举，兴学堂”开启了以班级 授课制为基本形式的现代教育。 班级管理是班级管理者按照一定的要求， 运用适当的方法， 为了建设良好的班集体和实现共同的目标而进行的综 合性活动。 班级管理目标是一切班级活动的出发点和归宿，也是最后考核和评价班级管理效果的衡量标准。 班主任工作是在班级授课制这一教学组织形式下，能够有效的教育规律班级的学生，而专门设置的教师职务。 班主任是学校办学思想的贯彻者，班级的直接建设者、组织者、领导者和教育者。 单选）组织和建设良好的班集体是班主任的首要工作 简答： 1 班级授课制的优越性：1 有利于教学获得巨大的效率；2 有利于教师主导作用的发挥，便于教师有计划地组织教学活动和循序渐进地开展教学；3 有利于学生之间的互相交流和启发。 2 班级文化建设的策略与管理：1 精心装点教室，营造积极向上的物质文化氛围；2 建立健全规章制度，构建班 级制度文化；3 打造班级精神，构建班级精神文化 3 班主任工作职责：1 组织和建设良好的班集体是班主任的首要工作；2 促进学生的全面发展与个性发展是班主 任工作的中心任务；3 协调校内外各种教育力量是班主任义不容辞的责任；4 组织与开展班会活动是班主任重要 的日常工作 4 为了形成一个良好的班集体，班主任要做到：1 选拔和培养一支强有力的班干部队伍；2 对全班同学提出班级 建设目标；3 制定班规并认真地贯彻执行；4 培养健康的班集体舆论 多选： 1 班级管理的特点：1 目的的教育性；2 内容的广泛性；3 对象的不成熟性 2 制定班级管理目标的依据：1 基本依据；2 理论依据；3 实践依据 3 制定班级管理目标的步骤：全选 4 制定班级管理目标的方法：1 师生共商法；2 班级管理者定夺法 5 班级管理的内容：1 班级德育管理；2 班级学习管理；3 班级文体活动管理；4 班级常规管理 6 班级学习管理包括：营造学习环境；制定学习计划；培养自学能力和学习习惯 7 班级管理的过程：1 班级管理计划的制定；2 班级管理计划的实施 3 检查；4 班级管理的总结 8 班级文化分为：硬文化和软文化（制度文化、精神文化、行为文化） 9 班级文化的特点：1 教育性；2 凝聚性；3 制约性；4 自主性 10 班级文化的主要内容：1 班级物质文化；2 班级行为文化；3 班级制度文化；4 班级精神文化 11