2014学生会内部入党积极分子考核制度.docVIP

学生会内部入党积极分子考核制度 一、总??则 第一条 为加强对生会成员的管理，提高学生会成员工作积极性，对学生会成员进行具体细致的评价，增加学生会成员管理工作的规范性和透明度，提高学生会的服务质量，特制定本考核制度。 ??二、分??则????第二条 考核以为民主监督、公平客观、实事求是、奖惩分明为原则。????第三条 考核对象商学院学生会内部入党积极分子?????第四条 学生会各部门干事量化积分工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）和办公室负责执行，办公室负责统计工作。 第五条 考核工作接受学生会全体成员监督。 ?第七条??考核成绩实行百分制，分为学习成绩，工作业绩和奖惩情况三部分。?????第八条 考核内容规定如下：?????第九条?学习成绩（基础分20分，发展分6分）?????第十条 办公室每学期组织对学生会全体成员的考试成绩进行量化积分，报主席团备案。?????第十一条 学习成绩考核具体标准如下：????1、被考察对象必修课无挂科情况得10分????2、被考察对象成绩位列本专业前40%得10分?3、发展分：被考察对象获各类奖学金加6分。 ????第十三条工作业绩（基础分80分） 第十四条 工作业绩由基本制度遵守、活动参与情况和工作绩效评估三部分组成，满分80分。基本制度遵守满分25分；活动参与情况满分25分；工作绩效评估满分30分。 第十五条 工作业绩考核具体标准如下： 1、基本制度遵守(满分25分，评分由办公室完成，全体成员监督） （1）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据.活动或值班请假一次减1分；迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。 （2、活动参与情况（满分25分，评分由各部门负责人完成，结果报办公室） ?（1）作为主办部门成员参与组织活动每次加4分。 ?（2）作为协助部门参与组织活动每次加3分，协助部门突出成绩者（由活动负责人报部长，主席团评定）加4分，单次取最高不重复加分。 3、工作绩效评估（满分30分，评分由主席团，部门负责人做出） （1）对部门正职工作绩效评价由主席团会议做出，满分30分； （2）对部门副职绩效评价由主席、部门分管主席和部门正职作出，满分各为10分，总分30分； （3）对干事评价由以下两部分加和组成： 1主席团和各位部长对各部门工作情况进行总体评分，该分数作为该部门干事共同起始分，满分15分； 2部门负责人对本部门成员工作情况进行总体评价，满分15分。 第十六条 奖惩情况规定 第十七条 惩罚性扣分规定如下： 1、在学生会工作、活动过程中存在渎职或其他有损学生会形象行为者，一次扣10分； 2、在工作过程中出现诚信问题或财务问题者,每人次扣20分； 3、破坏学生会内部团结，阻挠学生会工作正常开展者视情节轻重给予10分以上扣分处罚。 4、学生会成员存在以上情况且情节严重，或违反校规校纪、法律法规者由主席团审查可予以辞退处分。 第十八条 发展性加分规定如下： 1、一学期参加学生会组织的所有集体活动者，加4分； 2、形成建设性提案，得到主席团肯定或采纳者，每次加4分； 3、一学期例会、值班全勤者加4分； 4、为学生会各类活动争取到赞助者视赞助金额数量酌情加分。 ????第十九条 奖惩机制：干部学期考核总评90分以上者为优秀，80-89分者为良好，65-79分者为合格，低于65分为差；干事学期考核总评85分以上者为优秀，71-85分者为良好，60-70分者为合格，低于60分为差。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?