2014学生会学习部制度.docVIP

学生会学习部规章制度 为了完善和规范学习部，为了更好的开展部内工作，为了在工作中和锻炼本部门成员工作能力，培养团队精神，学习部特制定本规章制度,具体内容如下： 一、学习部的主要职责 1.抓好学院各系纪律和课堂考勤。组织开展全院性的有利于专业专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、教学座谈会、学术报告会等，发挥同学们的特长，提高同学们的综合素质。 2.经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的建议和要求，并及时向学院反映。 3.制订计划，认真、积极的开展各项工作，服从主席的统筹安排，并积极配合各部门工作的开展。 二、 工作态度 1. 学习部会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假(必须要请假条)。 2. 不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作。 3．做好工作计划，把握好工作重点。 4．认真完成学院、部内分配的每一项工作。 5.期末每人交一份总结。 三、会议制度 1.每次学生会大会、例会、活动，所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退。若遇事需请假者，必须在会议开展前一小时向部长或负责人提出申请并说明原因，待批准后方可准假(必须要请假条)。 2.每次例会和学生会大会，手机必须关机或调为振动。 3.开学生会大会和例会都必须携带笔和纸。 4.保持会以记录，不得交头接耳。 5.无特殊情况部门例会于每周三8：45在405举行。 四、活动制度 1. 每次活动，所有人员需准时到，不得无故缺席、迟到、早退。若遇事需请假者，必须在活动开展前一小时向部长或负责人提出申请并说明原因，待批准后方可准假(必须要请假条)。 2.在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量，互相配合，互相支持。 3. 活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获得批准后方可离开。 4. 参加各次活动都必须佩戴校徽(特别是校外活动)。 5. 在各项活动中表现突出者，有优先评优的资格。 6. 在各项活动中表现欠佳并影响部门部工作者，根据情况做出相应处分并记录在案。 五、请假制度 1.例会或活动若与课程、学院活动无冲突均应出席。不能及时参加的，必须向部长或副部请假。每次请假均有文秘组记录在案。 2.请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。 3.例会每学期请假超过十次（含十次）则自动退出学习部。六、考核制度 1.为了加强学习部干事的管理，提高学习部干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 2.考核方式 (1)本考核制度分为两块，综合素质评分和日常工作考核。 (2)综合素质分数范围：3.5分-4.0分，根据日常工作考核表及工作态度、思想品德进行评分。 　 (3)日常工作考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为20分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 　(4)考核对象：院学生会学习部全体成员。 (5)打分细则： ①主动创新：一学期之内，针对于部门的发展有所创新者，加2分/次。 ②活动参与：所有活动积极参加并能较好的完成，可加5分（以一学期为单位）。 ③工作及任务未能按时完成者，扣除2分/次。 ④根据考勤表情况，全勤者加10分（以一学期为单位，请假累计三次，从第四次开始扣分，2分/次）。有迟到、早退、缺席记录者，扣除4分/次。⑤思想作风良好者加2分。 (6)消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消评优资格。 七、奖励制度 1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑； 2．对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑； 八、附则 1.本制度由颁布之日起施行，长期有效。 2.凡本章程未尽事宜，由院学生会学习部负责人视实际情况处理。并有权对本章程进行修改。 3.本制度的最终解释权、修改权归院学生会学习部全体成员所有。 4.本制度对学习部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。 5.出现的新情况应及时解决，对于新情况进行章程补充，并报请学生会备案即生效。 重庆经贸职业学院学生会学习部 二○一二年十月五日