2014学生处文明窗口单位自评报告.docVIP

平职学院学生处 创建文明窗口单位 自 评 报 告二〇一〇年十二月文明窗口单位自评报告 平职学院学生部 学生处是学院二级机构，隶属学院党委。现有学籍管理办公室、学生管理办公室、助贷中心、大学生心理咨询中心各一个。现有教职工20人，其中处长1人，副处长2人，支部书记1人，支部副书记1人。 创建文明窗口，是提高学院管理水平的重要载体，学生处以示范性院校和全国精神文明先进单位建设为目标，积极贯彻“以人为本，学生工作无小事，学生是第一牵挂”的工作理念，对照《平煤集团公司文明窗口单位考评办法》规定的各项要求，积极组织学生处全体成员进行了认真的学习讨论，把创建文明窗口活动作为认真研究大学生成长和学生工作规律，求真务实，积极创新，扎实工作围绕育人抓管理，努力做好深入细致的思想工作和严格规范的制度化管理，提高学生管理水平，积极争创集团公司文明窗口单位。自评报告如下： 一、精心组织实施，营造浓厚的创建氛围 1、成立机构，明确责任。我们成立了以处长为组长的创建文明窗口领导小组，对小组成员进行了明确的分工，责任到人。 2、制定规划，认真落实。根据学生处实际，领导小组制定了创建文明窗口规划，认真落实创建工作。 3、利用会议，媒体广泛宣传。利用每周学工例会、政治学习例会、辅导员会议，党员会，校园网站、橱窗等形式，对学生管理教职员工进行广泛的宣传，让师生了解文明窗口创建活动，接受文明窗口创建活动，参与文明窗口创建活动。 二、加强领导班子建设 领导作风是校风建设的关键。建立了在党支部领导下，以处长为核心的领导体系，各科室职责分明，责任到人，分工不分家。要以身作则，为人师表，要有创新开拓精神，要认识到无功便是过，工作要敢抓敢管，真抓实干。领导班子以身作则是无声的命令，自己头带好了就会带动激励全处教师，增强凝聚力。 三、抓队伍建设 加强学生管理队伍建设，努力打造一支领导有力、精诚团结、业务精湛、充满活力学工管理队伍。一是认真组织开展党的组织生活，强化了全体党员和入党积极分子的思想觉悟和模范自觉意识，很好的发挥了党员干部在各项工作的模范带头作用，形成了坚强有力的班子。二是落实职工政治学习和工作例会制度，认真学习党的十七届四中全会精神、中央16号文件及党的各项方针政策和学院党政的指示精神，形成了良好的团队氛围和集体工作环境，使大家团队意识不断加强。三是组织和鼓励职工学习、研究业务不断充实提高工作人员的业务能力和素质，培养精深的工作艺术造诣，，重点组织了大家学习《论语基础知识》等中华民族传统文化经典，提高了大家业务水平和文化品味。四是重视学工队伍年轻成员的培养教育工作，对系部年轻新上任学工干部和辅导员安排了富有成效的培训提高工作，为学工队伍建设不断注入新的活力 四、加强学生处的规章制度建设 为保证学生管理工作的正常运行，必须要有健全的规章制度，我们在以较为完善的各项制度的基础上，根据教育部示范性院校建设要求，结合学院实际修改、完善、制定了一系列学生管理制度，加大了日常管理力度，使学生日常管理想制度化和规范化不断迈进。一是编纂了《辅导员工作条例》、《辅导员工作手册》，使辅导员明确了职责，规范了管理；新修订了《学生自律与教育管理内容提纲》，并在新生中宣传告知管理制度要点，明确了学校、学生和家长三方责任、义务、和权力，强化了教育的实际效果。二是大力宣传贯彻执行《学籍管理实施细则》，加强了“学籍预警及清退”的常规化执行力度，有效增强了学生学习的压力感和效果。三是着力加强了系部学生工作的整体调控及指导工作，坚持每周一次的学工主任例会制度，及时把握工作动态调控及具体工作的安排部署，及时知道系部学生思想教育和日常管理工作，促进了系部工作主动性和积极性的提高；通过时又完善了处中层干部周一上午碰头会制度，及时沟通工作信息，有效指导全院学生教育管理工作。制度的制订和严格执行使学生处基本上做到事事有人管，人人有专责，工作有标准，奖惩有依据，使学生处工作走向制度化的轨道。 五、重视文明行为习惯养成教育 着重开展以系部和社团为单位的专题、专向教育活动。一是借助国庆为主题，组织开展了各种形式的征文、图片、演讲等宣传教育活动；按照学校的统一安排，积极组织参加了“欢乐中原广场文化演出”、“全球华人华侨中原经济合作论坛”等大型活动，通过活动组织激发学生爱国人情，树立社会主义的核心价值观念。二是注重学生就业观教育，组织“大学生活”、“就业与社会需要”、“职业生涯规划”等专题论坛，聘请丁宏超等工作业绩突出的往届毕业生返校作报告；举办了“我的就业观”演讲比赛，暑假之前出版了“假期打工指南”专题宣传报栏，及时对学生进行各种指导性教育。 六、保安全、促稳定 一是认真研究大学生成长的规律，及时关注网络动态，注意对学生网络言论的分析、引导和控制，采取及时有效的手段和方式把握学生的思想动态，积极引导学生情