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宁夏英力特化工股份有限公司 质量、环境、职业健康安全管理体系学习材料 一、质量、环境、职业健康安全管理体系方针 质量方针：质量为根、诚信为本 环境方针：遵守环保法规、推行清洁生产 坚持持续改进、创建绿色家园 职业健康安全方针：安全第一、责任重于泰山 遵纪守法、保障员工权益 二、质量、环境、职业健康安全目标和指标 1、质量目标： a、产品出厂合格率100%； b、顾客满意度大于90%，力争每年递增0.05%； 2、环境管理体系目标指标： a、不发生重大环境污染事故； b、电石炉、锅炉烟尘达标排放，粉尘浓度200mg /m 3以下； c、工业、生活污水达标排放，PH值为6—9，悬浮物SS250mg /L 化学需氧量COD150 mg /L。 3、职业健康安全目标指标： a、不发生死亡事故和重大伤亡事故； b、轻伤事故率不超过4‰； c、重伤事故率不超过1‰； d、不发生重大食物中毒事故； e、不发生重大火灾事故； f、不发生爆炸事故； g、不发生公司车辆负主要责任的重大交通事故； h、不发生重大机械设备事故。 三、质量、环境、职业健康安全管理体系文件发布： ⑴发布时间：2009年11月15日 ⑵实施时间：2009年12月1日 ⑶最高管理者：是建新 管理者代表：张勇 四、定义及术语：适用范围： 适用于公司质量、环境、职业健康安全管理体系覆盖的产品和过程为：电石、石灰氮、双氰胺、聚氯乙烯、液氯、烧碱、盐酸产品的生产和服务所涉及的场所及部门。 1、方针：由最高管理者就组织的绩效正式表述的总体意图和方向。 2、目标：组织在质量、环境、职业健康安全管理体系绩效方面所要达到的目的。 3、指标：由目标产生，为实现目标所规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。 4、绩效：基于质量、环境、职业健康安全方针和目标，与组织的风险控制有关的，质量、环境、职业健康安全管理体系的可测量结果。 5、有效性：完成策划活动和达到策划结果的程度。 6、审核：为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 7、不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 8、持续改进：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 9、相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩 效影响的个人或团体。 10、体系：相互关联或相互作用的一组要素。 11、质量：一组固有特性满足要求的程度。 12、顾客满意：顾客对其要求已被满足的程度的感受。 13、环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资 源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 14、环境因素：一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。 15、环境影响：全部或部分地由组织的环境因素給环境造成的任何有害或有益的变化。 16、事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。 17、危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 18、危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。 19、事件：导致或可能导致事故的情况。 20、职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 21、职业健康安全管理体系：总的管理体系的一个部份，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理，它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 22、风险：某一种危险情况发生的可能性和后果的组合。 23、风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 24、安全：免除了不可接受的损害风险的状态。 25、可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 26、事故隐患：主要是指能导致事故发生的物的不安全状态的缺陷，是“不符合”所涵盖的特定部分。 27、三同时：新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时生产、同时投入使用。 28、三级安全教育：是指公司（分公司）级安全教育、分厂（车间）级安全教育、班组级安全教育。公司（分公司）级安全教育是指新入厂工人在分配到工作岗位之前，由制造部(分公司)进行初步的安全教育；分厂（车间）级安全教育是指新工人从公司分配到基层单位后，再由其进行安全教育；班组级教育是指新工人进入工作岗位以前的安全教育。 1