14-《你在为谁工作》课程大纲-严红艳老师-[华师经纪].doc

你在为谁工作 课程背景： 浮躁的社会，浮躁的职场，您的企业在经营过程中是否也存在下列问题： 1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过； 2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作； 3、员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽； 4、员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错； 5、员工不愿向下属和新员工传授技术，导致后备技术人才长期匮乏； 6、员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误； 这些问题如果不能有效解决，直接制约企业生产经营的产量、质量、成本、交期及业务指标的实现，导致企业无法健康、快速发展。 针对上述存在的问题，从员工心灵深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的价值观，激发事业心与责任感，点燃员工的工作激情，从而提升团队成员的执行能力、使企业能够基业常青、从优秀到卓越?????? 培训目的： 你在为谁工作——树立正确积极的工作态度； 树立危机意识； 竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神； 提升执行力，没有任何借口； 提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识； 打破自我设限，积极进取，挖掘潜能； 立即行动，绝不拖延； 建立感恩意识，提升忠诚度。 课程特色：课程中大量采用体验式的互动、案例分析、模拟训练和角色扮演，生动活泼，寓教于乐，即提升学员的参与性，又紧扣培训主题，针对性提升学员的学习与应用能力。 课程时间：1天，6小时/天 授课对象：全体员工，基层员工、主管 课程大纲： 第一章：危机意识——你在为谁工作？ 一、工作是什么？ 1、思考：何谓职业？何谓事业？工作的特点？工作的价值? 2、为什么要努力工作——比尔盖茨为什么还要工作？ 3、案例分析：甲村与乙村 二、今天不努力工作，明天努力找工作 1、你在为谁工作？ 讨论：你在为谁工作？ 视频：跑吧，孩子 2、追求改变 思考：改变什么？ 改变的障碍是什么？ 改变的三种途径 视频：《生命的目的是什么？》、《改变》 案例：地铁里的故事 3、你珍惜目前的机会了吗？ 立足岗位成才是走向成功的捷径。 案例：三个建筑工人的心态； 频繁跳槽的危害。 案例：钻石就在你家后院； 当机会来临时你就成功了； 视频：李嘉诚谈机会 案例总结：为什么总是要我做琐碎的事情？ 重点：出来混，早晚是要还的，今天混日子，日子也会把你混了 第二章：培养责任感 一、为什么不想/敢承担责任？ 1、经典案例研讨、剖析 2、分组讨论结果分享 3、归纳总结，提炼出不想承担责任背后的真正症结； 4、案例： 反面：国内某知名企业（乳制品）企业，没有承担责任的后果是什么？ 正面：世界某知名汽车企业，他们敢于承担责任的结果又是什么? 总结：二者前后对比，你的收获和体会？ 二、责任与义务 讨论：人一生的责任与义务？ 解码：马斯洛需求理论『向善、向上、向阳、向美』 剖析：你为谁而工作？ 案例：工作就是生命的塑像； 视频：杨利伟：与责任对话 感悟：工作的质量决定生活的质量，不承担责任是最大的风险 三、对自己如何100%负责任 1．对自己100%负责 对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任 案例：台湾画家黄博士的故事 视频：海豹肢人的故事 学员从中悟到了什么、学到了什么，给你的启发又是什么? 2．对自己100%负责的意义 责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全 力以赴去做好！严红艳老师认为：敢于担责任，才能担重任。 总结：责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。 第三章：不计得失，让高薪水/报酬更有可能 一、请思考我的薪水/报酬来源于谁? 1、您喜欢你的工作吗? 2、您工作快乐吗? 3、你相信人间有天堂和地狱吗? 二、高薪水高报酬缘于清晰有效的目标 1、没有目标，哪来的奔头？ 有效制订工作目标的方法 有效制订目标的工具； 案例：内斯美的故事、李小龙制订目标。 2、收入水到渠成的原理。 视频：《目标》 三、不计得失，赢得未来 1、计较“得”的，必然是“失”； 2、低调做人，高调做事； 3、宽容大度是成功者必备的素质； 案例：曼德拉总统的故事； 4、绝不拖延，高效工作 案例：士兵突击片断 案例：老王与老张的故事 5、不计得失，赢得未来； 焦点在哪里，成就在哪里。 案例：乔丹的得与失 第四章：学会感恩，迈向人生的成功路 讨论：为什么要感恩？感恩什么？ 解码：一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响； 1、“百善孝为先“——清《围炉夜话》；“要孝敬父母，使你得福，在世长寿。——摘自圣经摩西十戒； 2、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。 3、怀着一颗感恩的心——感