平阳县南雁镇中心小学管理制度.doc

平阳县南雁镇中心小学管理制度（试行） （2008年 十 月 十九 第五届第三次教代会通过） 第一章 会议考勤说明 1、教职工大会的考勤由校办负责，各科室组织的会议由各科室负责人考勤，分组的教研活动考勤由教研组长负责，并上报教务处。每月的会议考勤累计由校办负责。 2、会议主持人宣布大会开始后尚未到场视作迟到；迟到或早退，一次扣除10元。有请假（要在会前请假，会后请假无效）不到会或迟到(早退)超过二十分钟者，扣发会议补贴；无请假不到会者，除扣发会议补贴外，另扣除20元。会议无故缺席、迟到三次或请假两次作半天缺勤。正常工作时间外会议补贴视学校财力而定（本学年暂定为20元）。 第二章 教师上课制度 1、晨间谈话辅导或午间跟班教师要按时上下班，认真辅导或督促已经到校的学生学习，不得离开教室做其它事情。完成坐班辅导职责，每人每次辅导费计1课时。晨间谈话辅导的教师必须在学生早操集会时跟操（跟操教师应站在学生队伍前维持秩序），迟到者或不在场者不享受课时补贴，由值周教师考勤。坐班辅导应到而没到者作缺课处理。坐班辅导由值周教师负责考勤，每周由值周教师统计，每月由校办统计。 2、任课教师必须上课前备好课，平时检查发现备课不及时（以进度表为准）。每节扣5元，作业批发不及时，每缺一次扣5元，期末检查、作业检查时每漏备、改1次各扣10元。 3、迟到或早退、旷缺课：上课铃声响，任课教师必须进教室，下课铃响，教师方可离开教室（体育课自始至终教师与学生要在同一场地，否则视作缺课论）。上课迟到、早退在五分钟之内，一次扣10元，超过5分钟，在20分之内视作缺课一节，扣20元；迟到早退超过20分钟视作旷课；旷课一节，扣除30元。缺课两次视旷课一节，退到早退(五分钟之内)累计3次视作缺课一节。全学期旷课累计超过3节（含3节），扣发学期工作目标考核奖，评优评先时一票否决。 4、调课：教务处安排的功课，未经同意，教师不得私自更改。教学人员有事临时调课（有急事可打电话、写字条、托人告知有关处室）必须先到值周教师那里说明原委，经同意后方可调课。每月限调三节（因公事调课例外），如未经同意而私自调课者，每调一节双方各扣除20元。如因私自调课造成无人上课，每缺一节扣除原应该上课教师30元，并视为旷课；已办理手续而无人上课，扣除接受代课任务教师20元，并视为缺课。 5、代课：因工作需要调课或代课，每个教师应乐意接受值周教师安排，教师已接值周教师通知，要按时来校上课。如果没来上课或上课迟到，按正常上课制度扣除奖金。教师在法定假期中，如因工作需要中途返校工作，学校予以精神和物质鼓励，按比例享受学期各类奖金，但未满假期不能在日后补假。 6、监考：学校统一的监考、改卷，出勤考核办法同上课论处。 7、教师上下课有关情况值周教师负责考勤，校考核组不定期抽查，每月由校办负责累计。教职工请假制度 根据县教育局有关文件规定，结合我校实际，现就教职工请病、事假的审批及假期工资待遇问题作如下规定： 1、坚持有事先请假制度。凡请病、事假者，必须事先填写好请假单，经有关领导签字后方可请假，请假一周之内，可向值周教师请假，并到校办办理请假手续，请假七天以上，一个月以内，须提前一周向校长请假。所有请假人员须办理请假手续，否则视作旷课处理。 2、教职工请假一个月以上六个月以内（含寒暑假），需在本人报告（病假需县级以上医院证明），经学校、学区签署意见后报县教育局审批后方可履行假期。 3、教职工请事假两天之内，自付代课金，超出两天，在一周之内，扣发本月结构工资的1/2，代课金自理。超出一周，在半个月之内扣发本月结构工资，代课金自理。 4、教师请病假的，请假一周之内，自付代课金。一周以上半月之内扣发结构工资1/2代课金自理。第15天开始，不发本月结构工资。国发部分工资按平教政[2008]127号文件精神办。 5、非教学人员请病事假代课金部分按每天30元扣除，其他按第3、4条执行。 6、考勤奖和目标考核奖（两者奖金均按学校财力而定）发放有关规定：教师全学期累计请事假5到10天发放2/3，10天以上到15天发放1/2，15天以上一个月以内全额停发。请病假累计15至30天发放2/3，30天以上到45天发放1/2，45天以上全额停发。事假累计一个月以上，病假累计二个月以上，其国发工资部分按上级有关政策规定发放。 7、请病、事假如果连续跨周六、周日也作请假天数计算。请病假连续跨学期，则寒暑假也作请假天数计算。 8、请病事假者，如已办理长休手续的，不享受学校发放的福利待遇，当年不计算正常晋升工资的考核年限，如没有办理长休手续，请事假超过一个月、病假超过六个月者，其当年不计算工资的考核年限。不享受学校发放的福利待遇，代课金自负。 9、国家规定女职工的产假时间为三个月，哺乳假六个月。请假要提早一个月上报校长室审批。产假、哺乳假