彩云镇2011年农村基层党建工作总结暨2012年工作计划.docVIP

彩云镇2011年农村基层党建工作总结暨2012年工作计划2011年，彩云镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，紧紧围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以开展创先争优活动为载体，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，积极探索基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平；坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，加强组织领导，狠抓党建工作的落实，扎实推进农村基层组织建设工作，为全镇经济和社会事业的又好又快发展提高保障。一、2011年的主要工作 （一） “一定三有”政策得到有效贯彻落实 一是推行结构补贴制，实现“收入有保障”。实行硬性基础工资加绩效补贴，目前，村党总支书记年平均工资1.33万元，其中最高工资1.38万元，最低工资1.28万元。二是注重政治激励，实现“干好有希望”。 为了实现“干好有希望”，切实增强村干部岗位吸引力，对村干部倾斜政策，优化举措，创新规范，把村干部，作为党政干部成长链的第一节链条来管理、来培养、来历练。三是建立养老新机制，实现“退后有所养”。 采取财政和个人按比例分担的办法， 基本养老保险是连续任职满9年的每人每月缴纳200元，财政补贴120元，个人缴纳80元，大病补充医疗保险每人每年缴纳60元，财政补贴40元，个人缴纳20元。四是实行离任补偿，让村“两委”干部“退有所补”。从2008年7月1日起，村干部连续任职满三年的，正常离任后，每任职满一年补偿一个月的基础工资，切实让村干部干有所得，退有所补。 （二）积极推行“四议两公开”工作法 2011年，共举办“四议两公开”工作法培训班3期，培训人数150人；8个村全面推广“四议两公开”工作法，占100%；实施“四议两公开”工作法进行决策 12次，最多 2次，最少 1 次。“四议两公开”工作法已在各村处理重大事务中发挥着积极地作用，并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可，不仅提升了工作效率和效果，更有效改善了党群干群关系，成为推进农村民主建设的有效推手。 （三）村级活动场所“星级达标”活动有序开展 根据曲靖市委组织部《关于开展村级活动场所“星级达标”活动的实施意见》文件精神，2011年彩云镇“星级达标”活动主要围绕“八有”、“五化”来开展活动，努力使村级活动场所成为广大农村凝聚人心、凝聚人气的“好去处”,党员群众学科学、长见识的“大课堂”，谈发展、议致富的“大论坛”，显身手、展才华的“大舞台”。目前，红土村和石洞村被市委组织部授予“三星级”活动场所。 （四）“新农村故事会”活动开展情况 2011年，彩云镇把“新农村故事会”作为提升基层党建工作的有效载体，充分发挥村级组织活动场所的阵地作用，利用党员活动中心户和农村文化大户优势，根据群众喜好，由群众自定表演项目和表演形式，使故事内容和活动形式丰富多彩。在活动中，注重故事员队伍的培养，把村中有文化、致富带头人和优秀党员、大学生“村官”纳入故事员队伍。目前，全镇已组织故事员44人，其中，专业人员6人；致富能手8人；优秀党员12人；文化大户9人；大学生“村官”9人；截止10月，全镇共投入资金0.3万元，先后有8个村委会组织开展“新农村故事会”活动22场次，讲故事50个，到场群众达2200人次。 (五)大力抓后进村整顿工作 为认真贯彻落实《转发关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的文件的通知》文件精神，法块村作为矛盾问题较为突出的后进村整顿对象。自开展整顿建设工作以来，工作组配合村党总支以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的双带作用和发展经济为突破口，做了大量的事实，并取得了明显的实效。一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。 二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是通过开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，发挥了先锋模范作用和“双带作用，村级各项工作走在了前列。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，实现了增加农民收入的目标。在整顿建设中，建立后进村台帐1个，提出后进村整顿措施5条，开展调查研究10次，进行民情恳谈35次，举行向杨善洲学习讨论会1次，召开专题组织生活会1次，撰写党性分析材料4篇。 （六）以“农村党员致富工程”为抓手，增强基层党组织的凝聚力和影响力 一是建立挂钩联系，发挥帮扶引领作用，全镇217名党员参与结对帮扶，结成党员帮扶对子350对，形成了领导干部带头帮、职能部门协助帮、党员干部参与帮的良好工作格局。二是加强教育培训，提高党员“双带”能力。2011年，全镇共举办面向农村党员、基层干部的各类培训班8期，