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综合办主任工作职责 1、认真及时传达上级领导机关和厂领导的指示、决议和会议决议，并督促各科室、车间贯彻执行；认真贯彻执行党和国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规及上级颁布的各项政策和制度。在厂长领导下，负责综合办业务及行政管理工作。 2、协助厂领导了解、检查、督促全厂贯彻执行党中央、国务院和上级机关、厂领导有关文件、指示、命令、工作部署等执行情况。 3、负责准备参加工厂召集的各种会议，做好记录和整理会议记要。根据厂长或会议决定，起草报告、请示、决定、行政工作总结及厂发文件，及时、准确的传达厂领导的指示或会议决定。 4、复核审查各科室以工厂名义草拟的请示、报告、文件。对上级的指示、文电和厂内的请示、报告及时呈请厂长审阅或提请有关部门研究处理。 5、认真学习研究掌握党和国家的各项方针、政策和上级指示精神，当好领导参谋。加强市场信息调查研究，随时掌握厂内情况，注意收集生产经营管理方面的信息，供领导决策时参考。 6、认真处理人民来信，热情接待人民来访，按照党和国家的政策及上级的规定，做好思想工作，解决或会同有关部门处理好来信、来访工作。 7、负责办公用品的审批，并组织采购。 8、负责全厂劳动工资、养老保险、和各种假期、乘车证等管理工作。 9、负责干部、工人的调配、考察、晋职、改职、调转、奖惩、劳务输出和离休、退休、退养、退职等工作。负责大、中专毕业生的接收、分配和新工人的招收录用、定职定级及奖惩工作。 10、负责组织全厂机构编制的设置、归并、撤合及机构定员定编工作；负责组织制定各科室岗位职责；负责组织做好干部任职期间的考核、评职、任免、晋升等工作，做到资料、手续齐全、完整。 11、负责全厂劳动力及劳动定员管理等工作，根据工厂下达的生产任务，合理调剂各车间的劳动定员、劳动组合及用工，压缩非生产人员，搞活内部分配，发展生产。 12、负责贯彻执行上级颁发的劳动人事、劳动工资、劳动保险、劳动用工等有关规定。负责组织制定、修改、审核工厂有关的规章制度，并监督检查执行情况。 13、负责选送干部、工人培训工作，不断提高业务技术水平和专业素质，加强职工队伍建设，加强思想政治工作和遵纪守法教育工作。 14、负责厂办业务工作指导和本部门与其他科室的协调工作。组织做好各时期的重点工作，督促科室收集、整理有关资料，加强信息反馈工作。 15、组织检查督促完成上级下达的各项指标和各类报表、资料及干部情况统计、报表汇总等工作。 16、按照机电公司《程序文件》的要求，完成工厂《质量体系职能要素分配表》所分配的各项工作。 17、协助厂领导处理日常事务，根据领导安排，对生产经营和行政工作中存在的问题进行调查，并提出解决办法。完成领导交办的其它工作。 定额员工作职责 1、正确掌握执行国家、上级和工厂有关劳动定额政策、规定、工资分配原则和定额标准。在综合办主任的领导下，根据生产计划安排，按照技术图纸、工艺负责编制产品工时定额。 2、根据生产特点和管理水平，会同有关部门，运用经验估工、统计分析、类推比较、技术测定方法，制定和修订先进合理的劳动定额，并督促贯彻执行。 3、经常深入实际，调查研究，抓好定额管理工作中的基础工作；指导帮助车间班组在解决执行定额过程及日常管理中遇到的问题；按月、季正确地统计分析劳动定额的完成情况。为改善企业经营管理，提高劳动生产率提供依据。 4、负责产品工时定额的修改、编辑和汇总；负责制定工时定额管理办法，并组织执行；准确及时填报工时定额统计报表。 5、按照机电公司《程序文件》的要求，完成工厂《质量体系职能要素分配表》所分配的各项工作。 6、完成领导交办的其它工作。 综合办工作职责 1、认真及时传达上级领导机关和厂领导的指示、决议和会议决议；认真贯彻执行党和国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规及上级颁布的各项政策和制度。在厂长领导下工作。 2、负责准备参加工厂召集的各种会议，做好记录和整理会议记要。根据厂长或会议决定，起草报告、请示、决定、行政工作总结及厂发文件，及时、准确的传达厂领导的指示或会议决定。 3、审查各科室以工厂名义草拟的请示、报告、文件。对上级的指示、重要文电和厂内的重要请示、报告及时呈请厂长审阅或提请有关部门研究处理。 4、认真处理人民来信，热情接待人民来访，按照党和国家的政策及上级的规定，做好思想工作，解决或会同有关部门处理好。 5、负责办公用品的审批、采购、保管和发放工作。 6、负责全厂劳动工资、养老保险、和各种假期、乘车证等管理工作。 7、负责干部、工人的调配、考察、晋职、改职、调转、奖惩、劳务输出和离休、退休、退养、退职等工作。负责大、中专毕业生的接收、分配和新工人的招收录用、定职定级及奖惩工作。 8、负责组织全厂机构编制的设置、归并、撤合及机构定员定编工作；