发展党员工作2011年总结及2012年计划.docVIP

党员队伍建设2011年总结及2012年计划 2011年，我县牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和党员队伍建设需要，推行“三二五”工作法，认真做好发展党员工作。在各级党组织的共同努力下，全县党员队伍不断发展壮大，整体素质不断提高，年龄结构、文化结构、性别结构等不断趋向改善，为全县党的建设打下了良好的组织基础。现将我县党员发展工作情况总结如下： 一、2011年发展党员情况 2011年新发展党员350名，其中：农村党员227名，非公企业党员11名，大学生村干部党员26名，妇女党员80名， 35岁以下231名，大专以上学历164名，高中、中专学历117名，初中以下学历69名。 二、主要做法 （一）明确计划，强化措施，不断改善党员队伍结构。年初我们制定了发展党员工作计划，明确了发展党员工作目标任务和工作措施，积极强化对基层党组织发展党员工作的分类指导和督促检查，要求发展对象年龄和文化结构合理化，入党积极分子培养教育经常化，使各阶层党员结构分布更趋优化，保证了发展党员工作的平稳健康发展。 （二）注重教育培养，大力提升党员素质。我们抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。一是认真抓好入党积极分子党的基本知识教育和党性修养锻炼。针对入党积极分子党的基本知识掌握不够的实际，认真举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子党的基本理论、基本路线的培养教育。二是切实抓好发展对象集中培训。在对发展对象进行经常性教育的同时，主要学习党章、党的理论知识、十七届六中全会等内容，帮助发展对象确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是高度重视预备党员的教育考察。各级党组织认真制定和实施预备党员教育培训计划，通过坚持预备党员向党支部汇报思想、工作和学习情况，采取集中谈话、个别教育和专题学习、有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务等形式，进一步提高了预备党员的理论水平和党性修养，让他们在实践锻炼中增长才干，真正起到模范带头作用。 （三）创新方式，严格把关，规范发展程序。在发展党员工作中，积极推行“三二五”工作法，进一步规范了发展党员工作。“三”即“三个一”：一推、一评、一审。 “一推”即：组织全体党员和群众代表以无记名投票的形式，推荐确定入党积极分子。“一评”即：各支部每季度召开一次党内外群众会议，对入党积极分子进行评议，评选出发展对象，进行重点培养。“一审”即：印制发展对象预审表，实行党支部初审，组织部预审考察。“二”即“两考”，党小组每半年对预备党员进行一次考察；党支部每半年对预备党员进行一次综合考评，工作表现好且无问题的方可按期转正。“五”即“五公示”，在发展党员的前五个关口都进行公示，接受群众监督。 （四）抓住重点，把握难点，进一步拓展发展党员工作领域，扩大党的工作覆盖面。我们紧紧抓住在农村发展党员，在生产一线发展党员，在35岁以下青年和妇女中发展党员这个重点，以“三培养”工作为导向，积极在致富带头人、回乡知识青年、大学生村干部和村委干部中发展党员，在思想素质好的机关业务骨干中发展党员，在生产、营销一线优秀青年中发展党员，全面消除“空白村”，使全县发展党员工作领域得到了进一步拓展。 三、2012年党员队伍建设工作计划 2012年我们将在市委、县委的领导下，严格按照党员发展“十六字”方针，继续推行“三二五”工作法（一推一评一审两考五公示），从“打基础、抓重点、促规范”上下功夫，加大党员队伍建设力度，发挥党员先锋模范带头作用。 （一）打基础，加强基层建设。发展党员工作关键是基础，源头在基层。将继续推行发展党员“三二五”工作法，将“一推一评一审两考五公示”贯穿到发展党员工作的每个环节，使发展党员工作更加民主、更加科学。积极实施“四大工程”，一方面，采取多种形式，对党务干部进行发展党员工作业务培训，提高发展党员工作水平。另一方面，把发展党员工作的着力点放在建设入党积极分子队伍上，采取得力措施，加强入党申请人的教育引导和入党积极分子的培养考察，建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全县入党积极分子队伍保持在1300名左右的常数，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3:1左右。 （二）抓重点，优化队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构，坚持发展党员“十六字”方针，加大从优秀青年农民、优秀非党村委会成员、大学生村干部和“两新”组织中发展党员的工作力度，全年计划发展党员400名。在农村，在全面调查摸底的基础上，建立入党积极分子信息库，做到“三为主”和“三倾斜”。在非公经济组织，按照“强组建、强作用”的要求，夯实发展党员的组织基础。在培养对象上，把非公经济组织的经营管理和技术业务骨干作为重点。在培养教育方式上，结合实际，采取灵活有效措施，把集中与分散、传统与现