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在庆祝教师节暨上学年度 教育教学工作总结表彰大会上的讲话 清塬镇中心小学 周 长 荣 2013年9月10日 同志们： 今天是第29个教师节。镇小学决定将庆祝教师节与上学年度工作总结表彰会放在一块举行。在此，我谨代表镇小学对全体小学教师、幼儿教师表示节日的慰问——祝各位老师节日快乐，身体健康，在新的学年里作出新的贡献！上面小荣同志通报了2012-2013学年度第二学期质量检测评比情况，全义同志通报了2012-2013 学年度教师综合考核情况，文学同志通报了教学质量考核奖罚情况，并对上学年度教学质量先进集体、先进教育工作者、优秀教师、模范教师进行了表彰奖励，下面，我从上学年度工作简要回顾、质量滞后原因剖析以及新学年教育质量如何上台阶三个方面讲一些个人意见，不妥之处，敬请批评。 一、一年来的工作简要回顾 上学年度，镇小学结合我镇小学规模小，学生少，基础薄弱，教育资源整合难度大，校园文化积淀浅薄等特点，经过全方位多角度的综合分析，认为我镇教学质量提升需要一个艰辛和渐进的客观过程，基于这种认识，我们把“巩固学额、提升学生整体素质、成就每一个学生”为工作目标 。一年来，我们紧紧围绕这一目标，在教育局、镇党委、政府的正确领导下，在县局各股室的具体指导下，抓机遇，谋发展，提质量，使学校各项工作呈现出持续发展的良好态势。我们的主要工作是： 一是积极与黑沟煤矿、青冈坪煤矿联系，赢得了企业的爱心支持、先后为中小学共用供暖锅炉捐助燃煤126吨，保证了供暖锅炉的正常运转，为师生提供了较为舒适的工作、学习环境。 二是不断完善管理制度、改革考核评价机制、制定绩效工资发放方案，使教育管理有章可循，教学管理有规可依，为教育教学工作走向规范化，科学化奠定了基础。一年来，按照《清塬镇小学教育教学工作精细化考核方案》和《清塬镇小学教师绩效工资发放方案》，依据“教师校内工作考核量化积分”和“教师教育教学工作双百分考核结果”，对全体教师的教育教学工作进行了综合考核，落实目标责任，奖优罚差，激励先进，鞭策后进。全学年共发奖金13176 元，处罚6084元，既体现了多劳多得、优绩优酬和向一线教师倾斜的分配原则，又充分调动了广大教师的工作积极性。促进了学校教育教学管理不断向规范化、制度化、科学化迈进。 三是按照局党委和镇党委的安排，以“四风”整顿为切入点，扎实开展了“三为”主题实践活动、“刹歪风、整纪律、改作风、抓落实、提效能、促发展”主题教育活动和“双百双千”干部大走访、大调研等活动，通过主题实践活动，使广大教师服务意识得到了进一步增强，职业道德进一步规范，教书育人职责更加明确，工作热情日益增高。为各项工作取得实效奠定了思想基础。 四是以“参照基数，分析基础，适当拔高”为目责任标制定原则，镇小学与基层学校校长签订了《教育教学质量和控辍保学目标责任书》，各校校长也与教师签订了相应的《教育教学质量和控辍保学目标责任书》，层层分解了任务，压实了担子，夯实了责任，使教师产生了压力，压力变成了动力，工作责任感和积极性进一步增强和高涨。 五是不断改善办学条件，注重校园文化品味提升。继全县校园文化建设想“校校行”后，班村小学投资1万余元更换不锈钢透视墙17米，维修了大门门柱 ；南壕小学投资将近3000元维修了大门，更换了两个小侧门。今年暑期，我们争取180余万元，完成了中心校校园、操场硬化，电动门安装，完成了吕家小学校园硬化，室内外粉刷，电路改造，在镇党委、政府领导下，郝村党支部、村委会密切配合，中心幼儿园改建工程进展顺利。中心校校园硬化、中心幼儿园改建，可以说是我们清塬小学教育史上的里程碑，标志着我们清源教育走上辉煌指日可待。 六是狠抓教学常规管理工作。我们着眼现状，立足常规，以江苏海安和三原南郊中学先进教育经验为引领，着力提高工作实效。在教学常规管理上，我们坚持制度约束与自我监测相结合的管理原则，努力做到“坚持五抓不放松”。一是坚持抓备课不放松。学校坚持教师备课周日检查签字制度，要求教师重备轻写，做到备教材、备课标、备学生、备学法、备教学资源。二是坚持抓上课不放松。要求教师要以“低耗时、高效益、轻负担、高质量”为课堂教学改革目标，上有效率的课，上有生成性的课，上平实的课。做到堂堂有目标，课课高效益 。同时做到一课时一检测，一单元一反馈，不留知识死角。 三是坚持抓作业评改不放松。从作业精选、作业分层布置、批改要等方面对老师评改学生作业提出了具体要求，要求教师改评作业既要充分肯定优点、指出不足、又要指明今后努力和改进的方向，做到了作业全收全改、改评结合，有错必究，跟踪检查。四是坚持抓课外辅导不放松。要求教师在课外辅导上，要体现爱心、耐心、信心和细心。查漏不缺，做到课堂知识延伸开拓，牢固掌握。 五是坚持抓单元过关测试不放松。