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女能人建设情况 近年来，桂林市妇联以经济社会发展需求和妇女发展意愿为导向，以促进妇女全面发展为目标，以妇女创业就业小额贷款为推手，结合“百万妇女学技能”，大力实施“妇女成才支持行动”，加强妇女教育培训工作，培养了一大批“有文化、懂技术、会经营”的女能人，为促进城乡经济社会发展发挥了积极作用。 一、城乡女能人建设基本情况 （一）女能人现有人数资源 现有各类女能人人数172人，其中全国级“女能手”21人，自治区级“女能手”50人，自治区级“种养女状元”14人，市级“女能手”107人。每年还产生县级“女能手”80人以上。 （二）女能人现有培训资源 到目前为止，各级现有妇女培训学校1448所，每年举办各类培训班1398期，培训妇女20万人次，每年筹集36万元培训资金。 （三）“农村妇女人才库”建设 2009年建立了市、县（区）、乡镇三级“农村妇女人才库”，其中市级人才库现有各类人才198人，县（区）、乡镇级人才库现有各类人才共525人。 （四）“绿色证书”培训情况 到目前为止，有5.8万名妇女获“绿色证书”，1467名妇女获“农民技术员”称号，1209名妇女参加了农函大、农广大学习。 二、女能人建设的主要做法 （一）抓培训，全面提高女能人素质 加强对妇女的教育培训，不仅是产生女能手必要环节，也是提高女能手重要手段。近年来，为适应我市经济社会发展的需要，各级妇联加大了对城乡妇女和女能人的培训力度。利用各类培训学校和“农家女课堂” 进行了美容、保健按摩、服装裁剪缝纫工、服装设计定制工、电脑技术、插花技术等实用技术的培训，每年培训8万多人次；利用“五月科普月”、“十月科普大行动”、积极参加职能部门的“绿色证书培训工程”和“新型农民培训工程”，对广大女农民进行各种行业技术的培训，通过培训，累计有5.8万名妇女获“绿色证书”，1467名妇女获“农民技术员”称号。 （二）抓服务，为女能人营造良好的发展环境 要想发挥女能人的辐射带动作用，使她们的进一步发展，就离不开良好的外部环境。因此，市妇联千方百计地为女能人解决资金和技术方面的难题，为她们提供更多的发展平台。大力开展妇女创业就业小额担保贷款工作，截止目前，全市共为10400多名发放贷款5.1亿元，有效解决了妇女创业的资金瓶颈问题。通过扶持有一定创业经验和经济能力的妇女创业，直接带动了30000多人受益。组织农村妇女合作经济组织负责人经验交流会，为女能人技术交流提供服务平台。聘请市农业局的专家为女能人就如何办好农民专业合社，发挥农村妇女合作经济组织在新农村建设中的作用，提高了经济组织带头人管理能力，做了详细地讲解。 （三）抓宣传，扩大女能人的典型示范作用 榜样的力量是无穷的。女能人无疑是本行业、本地区的姣姣者，实事求是地宣传她们的优秀业绩，对本行业、本地区妇女起到很好的典型示范作用。因此，各级妇联利用各种场合，采取多种手段积极宣传女能人。利用每年的“三八”节，表彰先进工作者，授予各级“女能手”、“女状元”，目前我市有市级“女能手”107人。每年还产生县级“女能手”80人以上。向上级积极推荐女能人，我市现有全国级“女能手”21人，自治区级“女能手”50人，自治区级“种养女状元”14人。推荐阳朔县白沙镇蕉芭林村赖玉梅为全国十大农民女状元。 （四）建网络，提高女能人的组织化程度 女能人大都分散全市各地，相互间联系比较少，不能进行交流合作，形成不了合力。因此，为提高女能人组织化程度，充分发挥妇女人才资源作用，带领更多农村妇女勤劳致富，促进全市农村经济社会发展，市农村妇女“双学双比”协调小组于2009年7月下发了《关于建立‘桂林市农村妇女人才库’的通知》，指导市、县、乡三级建立“农村妇女人才库”，并于2011年对各级人才库进行了进一步完善。人才库共分为 A、B、C、D、E、五类，分别为经济协会（妇字号基地）女带头人、女经纪人、种植女能手、养殖女能手、女农民企业家。对入库妇女，可优先获得推荐培训、小额信贷、评选先进等。到目前为止，各级妇女人才库共525人，其中，市级各类妇女人才198人。这些女能人大多是文化水平较高、管理经验丰富、有一技之长、带头致富作用明显的农村妇女，为下一步加强农村工作提供了宝贵的人才资源。 三、女能人建设中存在的问题 近年来，我市各级妇联在加强女能人建设中采取了一些行之有效的措施，初步培养出了一批“土生土长”的女能人，为我市经济社会发展起到了积极推动的作用。但从新时期经济社会发展的要求来看，女能人队伍的建设还存在较多的问题。主要体现在以下几个方面： （一）女能人队伍的构成比较单一。现有的女能人种养方面的比较多，而管理和经营方面的女能人较少。 （二）女能人培训经费不足。尽管各级妇联想方设法为女能人队伍的建设筹集资金，但由于没有专项经费，有很多活动没有办法组织。 （三）女能人队伍的组织化