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她从风雨中走来 ——记全国先进会计工作者 刘艳森 她，率先垂范，努力实现着心中一个个美丽的梦想； 她，呕心沥血，努力打造着甬城会计师行业的旗舰； 她，开拓创新，努力践行着会计师事务所行业的科学发展。 从一名普通的企业会计到知名女企业家，她凭着女性的执著，对生活的憧憬，对事业的追求，对社会的爱心，一路风雨，打造了属于自己的一片天空，体现了自己的人生价值，在甬城商坛中开出了一朵美丽的奇葩。她，就是全国先进会计工作者刘艳森。 刘艳森，中国注册会计师，1979年9月担任企业主办会计、财务股长；1989年9月在事务所担任审计员、部门主任、副所长，1999年10月担任浙江德威会计师事务所有限公司董事长兼法定代表人，党支部书记，并兼任宁波市注册会计师协会副会长，浙江省注册会计师协会常务理事，宁波市审计协会理事，宁波市建设工程造价管理协会常务理事、副秘书长，宁波市女企业家协会常务理事。1997年作为行业代表被选举为宁波市人大代表。连续两次被中共宁波市人才开发服务中心流动人员委员会评为优秀共产党员。2008年被中共宁波市直属机关工作委员会授予优秀党务工作者荣誉称号，同年，被授予全国先进会计工作者荣誉称号。 树品牌 求信誉 谋求发展 刘艳森自进入这个行业，即对自己确立了努力方向，勤勤恳恳、兢兢业业，从一名业务助理人员，逐步成长为浙江德威会计师事务所有限公司主任会计师和法定代表人。为了事务所的发展，她付出了极大的心血，表现出了应有的表率作用，展示出了良好的领导艺术风格，在她的领导和影响下，执业队伍由43人发展到现在的200多人；执业注册会计师从改制时的12名发展到现在的90多名；业务收入由600万元发展到2007年度4 200万元。事务所由弱到强，稳步健康发展，内部治理不断提升，业务范围不断扩大，人才队伍不断优化，为事务所的进一步做大做强奠定了良好基础。2005年，浙江德威会计师事务所在全国会计师事务所综合评价前百名中位列第98名，2008年提升至第69名。 在事务所发展壮大的过程中，刘艳森作为事务所的当家人，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的发展宗旨，把发展事务所的品牌战略放在第一位，立足长远发展，克服短期利益行为，维护事务所的信誉，树立品牌服务意识，在业务拓展中逐步形成了良好公信力的品牌形象。 加强职业文化教育，倡导质量控制理念。为了保证事务所从业人员在执业过程中保持独立、客观、公正的立场，刘艳森在所内各级会议和培训中进行经常性的职业文化教育，特别强调股东的表率作用；在业务的承接、履行中倡导贯彻谨慎、尽责的专业精神，强调风险管理意识；在所内推行质量优先、摒弃纯粹商业化的企业文化理念，通过建立充分的沟通交流机制培养和营造注册会计师平和、稳健的执业心态。执业队伍的廉政建设是她尤其注重的，为此她制订了明确的《廉政建设管理制度》，强调利益冲突的回避制度，教育执业人员不得向客户或通过客户获取服务费之外的任何利益。对股东、员工实行廉政纪律的一票否决。由于教育和奖惩措施得力，九年中，事务所执业人员在廉政上从未出现过问题。这对于事务所从业人员严守执业纪律，自觉遵守职业道德，提高执业质量起到了很好的作用。 规范执业标准，建立有效的质量控制体系。九年来，刘艳森在内部机构设置、运作流程、人员配置、教育培训等各方面建立健全较为全面的质量控制体系，如设置了专门的业务标准和独立稽核等部门，建立了项目经理、部门经理、独立稽核、事务所负责人稽核等完善的分级质量审核体系。同时，根据不同的业务类型建立健全了相应的专业委员会，实施对疑难或重大问题提交专业委员会进行讨论和决策、重大项目需由主任会计师亲自参加的质量控制规程。在质量控制过程中，刘艳森非常重视项目实施过程中的现场指导和监督，特别是项目经理对所带助理人员做好言传身教，强调做好内部沟通，实现项目信息的充分传递。这一系列的质量控制体系，有效地保证了执业质量。 谨慎执业，勤勉尽责，努力维护行业形象。作为项目的最终签发人，刘艳森除了努力建立并完善事务所的质量控制系统外，还以强烈的责任感去行使作为执业者本人的谨慎执业、勤勉尽责的职业责任。多年来，她把时间和精力全都用在了工作上，由于事务繁忙，她每天工作时间要多于一般员工，在业务忙季，更是通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他人对工作兢兢业业。在与客户洽谈、沟通的过程中，她一贯维护注册会计师诚信、专业的职业形象，注重以执业水平、服务质量赢得社会各方的信赖，而不是通过纯粹商业化的手段来搞关系、拉客户，更不会为了利益关系对客户不讲原则、委曲求全。她一直教育事务所的年轻注册会计师：“注册会计师事业是光荣的，要自重、自律、自强。”同时，在各种场合，她都注重宣传注册会计师的社会作用，扩大事务所的知名度和影响力，为改善注册会计师执业环境努力、提高注