玉坤安全规章制度.doc

安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编 新化县玉坤金锑矿业有限责任公司金矿 二0一二年 目录 第一节 安全检查制度 3 第二节 安全教育培训制度 4 第三节 安全生产管理奖罚制度 6 第四节 安全生产档案管理制度 8 第五节 爆炸物品管理制度 10 第六节 设备安全管理制度 13 第七节 特殊工种人员安全管理制度 15 第八节 职业危害预防制度 18 第九节 劳动保护用品管理制度 21 第十节 重大危险源监控和重大隐患整改制度 23 第十一节 安全隐患排查制度 26 第十二节 安全隐患整改制度 27 第十三节 井口值班制度 28 第十四节 出入井人员清点制度 29 第十五节 矿级领导带班下井制度 30 第十六节 安全办公会议制度 31 第十七节 安全生产例会制度 32 第十八节 生产安全事故管理制度 34 第十九节 专用人车安全管理制度 38 第二十节 消防安全管理制度 40 第二十一节 提升钢丝绳管理制度 42 第二十二节 防排水定期监测制度 48 第二十三节 通风安全管理制度 49 第二十四节 顶帮管理制度 51 第二十五节 交接班管理制度 53 第二十六节 尾矿库安全管理制度 54 安全检查制度 正常的安全检查是矿井管理人员（关心安全生产的任何人）的经常性工作，也就是专管与群管相结合才能真正做到安全生产，为此我们在制度中明确规定。 每个工种都必须严格遵守自己的岗位责任制，执行本工种的操作规程。 公司成立安全生产领导小组，由法人代表任组长，安全、生产矿长任副组长 ，副矿长、值班员、技术员、安全员、机电队长等为组员，安全员负责日常安全检查工作和小组检查。除月底最后一天为定期检查外，还要不定期突击检查。 公司每日检查：公司每月检查不少于10次，安全矿长每月检查不少于20次，其它安全员、技术员基本上每天检查一次，这样，可以做到每天都有人安全检查，检查不能流于形式，检查是为了安全，因此当天发现的安全隐患就在现场帮助整改，机电队长每天在自己的管辖范围内检查安全隐患随时处理发现的问题。 班组检查：副矿长、值班长、组长是负责当班的生产和安全的，因此必须牢固地树立安全第一的思想，一进班就要检查工作地点的安全，遇有不安全因素先处理后再工作。 通过专管和群管这样一个安全检查，安全员要利用这个网，安全生产必能做好。 安全教育培训制度 第一条? 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少安全 事故的发生，制定本制度。 第二条???公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； 公司专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； 特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、爆破工、 起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； 其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、矿区、班组的三级安全培训教育，方能上岗。 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于24学时。 矿区安全培训教育的主要内容是：工区安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于24学时。 班组安全培训教育的主要内容是：井下、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于24学时。 第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。 第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条? 董事会定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。 第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。 安全生产管理奖罚制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司生产的安全管理，消除生产中的违章作业，杜绝一切安全事故的发生，确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司的生产