- 1、本文档共238页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
心理测量学 Psychological Testing 上传 刘景波(snr5aliu) 目的 仅用于学习交流 一、说明 (一)课程性质 本课程适合于大学本科心理学、教育科学等专业的本科生及研究生教育。本课程的学习将有助于实验设计、教育评价、心理与教育统计学等学科的学习,是培养学生科学研究及掌握研究方法的基础性学科。(二)教学目的 通过学习,要求学生掌握心理测量的基本知识、心理测量的编制和实施、以及良好测量所要求具备的基本条件。更重要的是,通过本课程的学习要使学生熟练掌握不同心理测量的实际应用。(三)教学内容 本课程的主要教学内容有:心理测量的基本内涵及其评价和测量的一般步骤和方法两部分。内容涉及一般测量解析,测量的要素及量表类型,测验信、效度、难度和区分度,测量的一般步骤和方法,智力测验、人格测验等心理测验,以及心理测量的综合应用和心理测量理论的新发展等内容。(四)教学时数 54个课时(五)教学方式 课堂教学与实践应用相结合。 请列举一些你所使用过或接触过的量表 回顾 什么是误差? 误差的种类? 误差是在测量中与目的无关的变因所产生的不准确或不一致的效应。 误差分为随机误差和系统误差。 信度 稳定性 \ 可靠性 \ 一致性 信度乃是一个被测团体真分数的变异数与实得分数的变异数之比。 rXX=ST2/SX2 信度的定义二 信度乃是一个被测团体真分数与实得分数的相关系数的平方。 rXX=P2TX 思考:相关系数的平方? 信度的定义三 信度乃是一个测验X与它的任意一个平行测验X'的相关系数。 rXX=PXX' A卷:你是一个喜欢热闹的人吗? 1=绝对是 2=是 3=不一定 4=不是 5=绝对不是 B卷:你是一个喜欢安静的人吗? 1=绝对是 2=是 3=不一定 4=不是 5=绝对不是 信度的估计方法 重测信度(Test-Retest Reliability) 定义:同一量表,同一被试群体,在不同时间,两次施测,求其相关。 实质:表示测验结果的稳定性。故称之为稳定性系数(Coefficient of Stability) 形式:施测—适当时间—再施测 时间间隔的把握 间隔时间越长,稳定性系数越低。适宜时间间隔依照测验目的、性质及被试特点而定。几分钟至几年。 年幼儿童,间隔要小;年长群体,间隔可大。智力测验的间隔不能太短,成就测验的间隔不能太长。 一般间隔时间不超过六个月。(即不能让被试记住上一次测验的内容,又不能让其特质发生变化,或对所学知识产生遗忘) 复本信度(Alternate-form raliability) 因为任何测验只是所有可能题目中的一份取样(行为样本),所以可编制许多平行的等值测验,叫做复本。 复本等值要符合下列条件: 各份测验测量的是同一种心理特性。 各份测验具有相同的内容和形式。 各份测验的题目不应重复。 各份测验题目数量相等,难度和区分度大体相同。 各份测验的分数分布(平均数和标准差)大致相等。 复本编好后,应再测一次,以确保各份测验的等值。 定义:两个复本施测同一被试群体,求其相关。 等值性系数:同时连续施测,反映内容变异。 形式:复本A—最短时间—复本B 稳定性与等值性系数: 时间间隔施测,内容变异+重测信度误差 形式:复本A—适当时间—复本B 分半信度(Split-Half Reliability) 定义:在测验没有复本且只能实施一次的情况下,可将测验项目分成对等的两半,根据被试在这两半测验中所得的分数计算相关系数,即得分半信度。 计算分半信度先要对测验分半。不同的分半法可能会得到不同的信度值。 分半信度(Split-Half Reliability) 为了使两半基本等值,可将项目按由易到难的顺序排列编号,然后按奇数和偶数序号将项目分半。要注意使那些性质相同、联系紧密的项目分在相同的一半,否则会使信度值偏高。 由于分半信度实际上只是半个测验的信度,测验越长、项目越多,两半分数的相关就越高。因此,对长度不同的测验,要用校正公式。 同质性信度(Homogeneity Reliability) 同质性指测验的所有题目测量的是同一种心理特质,表现为各个题目得分之间有较高的相关,相关越高则同质性越强。 因素分析的思路 五、评分者信度(Scorer Reliability) 评分者信度是指不同评分者之间在测验结果计分上的一致性。 在心理测验中,评分者信度的计算,通常是随机抽取若干份试卷,由至少两位受
您可能关注的文档
- 中国画与油画00555.ppt
- 员工执行力经典课件.ppt
- 国际经济学-6.ppt
- 如何成为营销高手65847.ppt
- 字体设计90448.ppt
- 最后一刻ppt课件.ppt
- 普通心理学(北师大精品课程)63.ppt
- 流水施工原理77127.ppt
- 沟通与礼仪PPT - 学生.ppt
- 工程数学之积分变换1.ppt
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(八).docx
- 公考讲义-2025年1月时政汇总.pdf
- 2025年省考逻辑填空1000 高频实词积累+刷题早读课 讲义.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(九).docx
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-主观题基础,案例分析题,公文写作及文章写作题.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(五).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2025国考执法课程.doc
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024江西执法课程.doc
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(十).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024福建县乡课程.doc
最近下载
- 工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元6教学单元活动方案.docx VIP
- 汉密顿抑郁量表(HAMD)--24项版.doc
- 五年级语文下册教材梳理.ppt
- 部编版小学语文二年级下册第五单元教材分析解读及单元备课.pptx
- 医疗器械体系文件-文件控制程序及下附表单.pdf VIP
- 重庆市房屋建筑与装饰工程计价定额2018-建筑工程.pdf VIP
- 教学能力比赛单元教案.docx
- GBT51387-2019 钢铁渣处理与综合利用技术标准.pdf
- 工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4教学单元1教学单元活动方案.docx VIP
- (2025春新版本)一年级下册道德与法治全册教案.pdf
文档评论(0)