中国式管理的十格言.ppt

管理之道,从“心”开始 ?对儒家道德心、道家自然心、佛家觉悟心的现代阐发，绝对可以提升中国管理者的水平与境界。 摘自 张应杭《国学的管理智慧》(宣纸珍藏本)之扉页 ?我们深信：如果要改变你的团队，必须首先改变你的管理理念。 结合课程的传授，我从我的《国学的管理智慧》一书总结的108则古代管理原则中，精取出10句管理格言，希望起到窥斑见豹的功效。 格言之一：明“道”优于研“术”。 ?如果你不知道前进的方向，你就永远不可能到达目的地，哪怕你驾车的技术再好。所以，“道”这个字是“首”（大脑）加“足”字底。它告诉我们先要动脑子想明白了方向,再开步走。 格言之二：治理之道，治心为上。 ?制度只能管住人的行为，却管不住人的心；奖金可能会有当时的激励作用，但是很快它的拥有者会嫌少而永无满足之时。 格言之三：重视一个人的德行。 ?所以，中国人向来认为“做事先做人，做人以德为本”。以儒家经典《大学》的话说就是：“德本才末”。因此，当你在用人重才还是重德的问题上犹豫时，必须优先考虑一个人的德行。有才无德的人决不可用，因为他会把你的组织风气搞坏。 格言之四：和而不同。 ?这是儒家“和为贵”的和谐理念，也是俗语“和气生财”的另一种表达。正如这世界上找不到两片相同的树叶一样，你也找不到绝对与你相同性情的另一个人。所以，你尽可以不同意他的观点和立场，但你要包容他。 格言之五：把握平衡。 ?儒家的中庸之道是讲平衡，道家的太极思维也是讲的阴阳平衡。这是不走极端，永远让事情留有回旋余地的管理智慧。 格言之六：知可为而为，知不可为而不为。 ?这是道家“无为”思想的真谛，也是禅讲的“色即是空”的道理。所以，懂得有所不欲、有所不思、有所不为，恰恰是成功的要义。 格言之七：低调做人，专心做事。 ?自然界中水是最底调的存在，但它又是最强大的。老子说的“上善若水”就是这个意思。这是一种做事做人 “水过无痕”的智慧。 格言之八：善于放下。 ?道家讲的“无念”，佛家讲的“看破、放下、自在”六字箴言都是教人放下的智慧。所以，如果一个念头或想法带给你痛苦了，就学会放弃。 格言之九：敬畏因果。 ?你不能什么都不怕，至少应该害怕因果。所以，佛祖说“怕因不怕果”。道理很简单：正如种瓜得瓜，种豆得豆一样，我们播种原因，就一定收获结果。 格言之十：拥有好的心态。 ?佛祖当年在灵山讲法“拈花而笑”表达的是这个道理。现在管理学理论中流行的“态度决定成败”的说法，其表达的也是这个道理。 谢谢观看，希望认同。 ?我的《国学管理智慧》及课程不能保证你一定成功，因为那还需要你的悟性和慧根；但也许它可以升华你的管理理念，拓宽你的管理思路。 * * 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 十句管理格言 十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 张应杭推崇的十句管理格言 十句管理格言 十句管理格言 * * *