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电力技术类专业实践教学存在的问题与对策 　　摘 要： 高职教育作为高等教育发展中的一种类型，是我国高等教育的重要组成部分，为现代化建设培养了大批高素质技能型专门人才。其中，实践教学是高职院校教学体系的关键环节，在人才培养过程中起着支撑作用，培养学生的综合素质、专业知识、职业能力和就业竞争力，是高职院校实行工学结合教学模式的有效途径。 但目前，电力技术类专业实践教学存在一些问题，本文做出了探讨并给出了改进措施。 　　关键词： 实践教学 实训 技能 　　近年来，实用型技术人才较受用人单位欢迎，定向培养的高职院校毕业生具备直接上岗的优势条件，在人才市场中供不应求。实践教学是高职教育中的核心组成，脱离了实践教学的高职教学是没有意义的。在高职学生的培养过程中，实践教学对学生日后工作能力的培养扮演着重要的角色。实际教学中，因受教学条件、教学内容、讲授方式、教学管理等因素的影响，实践教学仍然存在很多问题。如何合理完善实践教学条件和教学内容，科学管理、正确引导学生主动参与实践教学，是实践教学中必须先解决的问题。 　　一、高职电力技术类专业实践教学存在的问题 　　1.实践教学的基本条件缺乏。 　　有效开展实践教学，既需要配备相应的场地、设备设施等硬件条件，又需要必要的师资、实训指导教材等软件支持。如电气设备操作、运行检修作业流程等，这类实践课程需要学校大量进行设备设施投资，一般学校很难承受，即使有能力进行设备投资，但由于这些设备的维护成本比较高，更新换代的速度快，投资效果也较差，因此造成校内实训场地欠缺。同时，虽然学校积极拓展校外实训基地，由于学生数量多，而校外实习基地能接纳学生实习或实训的数量有限，造成实习基地数量相对不足。此外，校内实训与校外实习不配套、产学研结合差、缺乏配套的实训教材、实践教学师资力量薄弱，这些实践教学基本条件的欠缺，都使得实践教学的质量得不到保障。 　　2.实践教学内容不完善。 　　电力技术类专业的实践教学内容一般包括认识实习、校内专项模拟实训、岗位技能综合训练和毕业顶岗实习等实践环节。由于投入不足，缺少实践教学的场地设施，更缺少实践经验丰富的双师型实践指导教师等保障，使得电力技术类专业实践教学的项目不能有效执行。如有的学校没有物流认知实习和校内专项模拟实训环节，即使有，大多也是采取教师理论式的讲解或进行简单操作演示，学生缺少参与实践的机会。更多的学校缺少岗位技能综合训练课程，学生在校期间并没有真正进行职业岗位技能训练。毕业顶岗实习多半是“放羊式”地让学生自己联系单位，自主实习，既没有统一的组织，又无跟踪指导，实践教学效果弱。 　　3.实践教学管理措施不到位。 　　如何监控实践教学活动的过程，如何评价实践教学的效果，是完善实践教学的重要工作。在电力技术类专业实践教学方面，有的没有成立相应的管理机构、配备管理人员；有的有相应的管理制度，但执行流于形式；有的没有建立科学合理的实践教学评价体系，缺少有效的管理手段。诸如此类的管理不到位，致使学生的实际专业技能水平与专业培养目标有较大的差异。 　　二、原因分析 　　导致实践教学问题的原因是多方面的，但在实践教学中没有引入校企合作机制，没有开展校企共建实践课程是一个非常重要的原因。电力技术类专业实践技能课程的操作性特点决定了课程建设必须依赖于企业的实践活动，必须与企业一道共同开发实践课程。 　　首先，从电力技术类专业实践教学内容上看，实践操作环节多，内容综合性强，包括运行、检修、维护、操作、试验、保护等，每个环节都相互关联，要精通每一个环节，不但需要较强的理论知识作为支撑，而且需要大量的时间进行反复训练，这就要求实训设备跟得上，实训时间跟得上。而纵观高职教育，只有三年的培养时间，第一年打基础，第二年学理论，第三年就要顶岗实习或找工作，这就出现了实践教学培养时间分配的问题，只能在学期中穿插，没有一个系统或体系。 　　其次，从实践教学的层次上看，许多环节需要企业的参与。电力技术类专业的部分课程是单项技能要求，而且属于纯操作技能训练，一般的单项模拟实践教学就可以达到教学要求；而对于系统的综合性操作，诸如变电站运行、调度等实践技能的训练则只模拟远远达不到要求，必须到现场参观学习，或者对现实的设施设备进行实际操作；还有一些实践技能属于分析与实践相结合的技能，比如运行事故分析、信号处理、设备缺陷处理和查找，这些实践环节一般具有系统性，单独操作不能培养学生的系统思维能力，必须从系统角度，根据实际情况灵活分析，这类实践课程就不能靠简单的单项训练或现场参观来实现教学目的，必须有企业参与才能达到实践教学的要求。 　　可见，有效的实践技能课程的开发离不开企业的合作。 　　三、改进措施 　　根据上述分析，提出以下基于校企合作的电力技术类实践技能课程建设改进办法。 　　1.