中铁三局集团促进和规范员工合理流动管理暂行办法.docVIP

中铁三局集团促进和规范员工合理流动管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步促进和规范员工合理流动，满足员工的需要流动管理是指从的角度出发，对的进行和的过程员工流动分为、内部和三种形式。、内部和6个月时间办理调出手续；逾期不办者，其配偶工作另行安排。 二、按正常手续办理调往中国中铁系统外单位的，其配偶给予3个月时间办理调出手续；逾期不办者，其配偶工作另行安排。 第三十二条 对中级专业技术人才任职年限未满，本人要求调出集团公司以外单位（不含政府、业主单位及上级单位）的，公司不予承认其在集团公司评聘的中级专业技术职务。 第三十三条 评聘为副高级以上专业技术人才，聘用时需签订服务协议，职称证书由集团公司统一管理，作为生产经营之用。服务期未满提出辞职或要求调出集团公司以外单位（不含政府、业主单位及上级单位）的，公司不予承认其在集团公司评聘的高级专业技术职务。 第三十四条 本办法第十条规定的员工违反服务期协议和安置协议的，依照协议书约定的违约条款办理。 第七章 附 则 第三十五条 本办法自公布之日起实施，其他有关文件与本办法不一致的，以本办法为准。 第三十六条 本办法由集团公司人力资源部负责解释。 4