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【出生公证书】 出生公证书范文大全 　　如果大家想要了解出生证明一些相关内容文件，那么大家现在有眼福咯!首先大家一起来看看了解以下出生公证书范文大全这篇文章吧!希望大家阅读后会有所收获哦! 　　出生公证书有哪些 　　1、申请人的身份证明、居民身份证、户口薄、护照复印伯件，如果申请人已被注销户口的，应提交原住所地公安派出所出具的户藉记载情况的证明; 　　2、申请人的出生证明。申请人可提供医院的医生签发的出生证或申请人所在单位的人事部门出具的办理出生公证证明，当事人无工作单位的应在住所地街道办事处或乡(镇)人民政府出具的证明信，在校学习的由学校出具证明。当事人如在街道没法出具证明，可前往街道所辖的法律事务所委托代为调查并出具证明。 　　3、申请人应提供近期大一寸照片三张(如前往美国的应提供四张，彩色、黑白均可)。 　　4、申请人如不能亲自前来公证处办理的，可以委托亲朋代为办理，受托人应当提供本人身份证明。如申请人居住在国外不能亲自前来办证的，须提供本人的委托书正本和身份证明(在美国的可提供本人工卡、完税证或驾驶证)的复印件以及书面申请一份，书面申请要详细说明自己的出生年月日、出生地点、生父母姓名、何时出境、派出所管辖等以及委托何人办理。 　　 　　出生公证书范文大全 　　必威体育精装版出生公证书 　　1.格式　出生公证书 ()字第号 根据(写明调查的材料，包括档案记载、知情人证明等)兹证明，男(或者女)，于年月日出生。的父亲(或者养父)是，母亲(或者养母)是(如果是养父母关系应注明收养登记证或者收养公证书的编号)。 中华人民共和国市(县)公证处 公证员：(签名) 年月日 　　2.说明 出生是很重要的法律事实，它能引起一系列的法律关系的发生、变更和消灭。而出生最重要的是出生日期。出生公证就是公证机关对公民出生的日期所进行的证明。办理出生公证应注意的事项有： 　　(1)申请人应向其住所地或者出生地的公证机关申请办理公证。 　　(2)申请人应提交下列文件或者资料：①身份证件;②出生证明，包括医院的出生证明和户口簿。有的国家要求附有本人近期的照片，当事人应准备好。 　　(3)如果该公证文书系发往国外使用的，应送外交部或者省、自治区、直辖市外事办公室和有关国家驻我国大使馆、领事馆认证。但文书使用国另有规定或者双方协议免除领事认证的除外。 　　关于出生公证书样本 　　1、公证申请人身份证件 　　☆现住国内自然人提供：(1)身份证;(2)户口簿 　　☆现住境外自然人提供：(1)护照(有效签证勿漏)或台胞证或港澳身份证和通行证或其他境外居住证件;(2)户口簿或国内注销户口证明;(3)身份证(若有) 　　2、父母身份证件 　　☆父母一方或双方健在的提供材料如上述1; 　　☆父母一方或双方故世的提供父母死亡证明(死亡证或注销户口证明) 　　3、父母结婚证;如父母离婚的，提供(1)民政局登记的《离婚证》和离婚协议书或(2)法院《民事调解书》或(3)法院《民事判决书》和生效证明书 　　4、出生证/独生子女证 　　5、亲属关系证明(由本人或父母人事档案保管部门填写)(如上述1~4均齐备不需提供) 　　6、照片：所需张数依所需要公证份数+1张提供，为同底版两寸证件照片 　　7、如非本人办理，还应提供：委托书和代理人的身份证件 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依