毕业论文开题报告：农村土地承包经营权的重新定位.doc

毕业论文开题报告：农村土地承包经营权的重新定位课题名称 农村土地承包经营权的重新定位。大学本科毕业论文(设计)开题报告 学院：　　　法学院专业班级：　　　09级5班　 课题名称 农村土地承包经营权的重新定位 1、本课题的的研究目的和意义： 近年来，中国经济稳步发展，经济实力不断增强，已经成为全球第二大经济实体。国内产业结构也不断优化，第一产业比重不断下降，第二产业、第三产业比重稳步上升，国民经济总量的增长从主要有第一产业、第二产业带动为主转变为有第二产业、第三产业带动为主，但是农业的基础地位一直都没有动摇，“三农问”题一直党中央、国务院高度关注的问题，近年来的新农村建设也把农业问题提到了一个新的高度，土地是农业发展最重要的物质基础也是农民最基本的生活保障，土地承包经营权稳定性的大小直接影响到农民对土地的投资行为，土地承包经营权的规范和完善有利于土地资源的充分 要对农村土地承包经营权重新进行定位，对农村土地承包经营权在法律上做出更好的界定，以方便农村土地承包经营权的流转，从而能更好的让农民利用土地，增加收入。 论文结构：一、土地承包经营权概述 二、土地承包经营权抵押的现状及法律困惑 三、土地承包经营权的立法和制度建议 4、拟解决的关键问题： 一、土地承包经营权的流转形式，及土地承包经营权流转的立法； 二、土地承包经营权流转之后农民生计问题的解决； 三、土地承包经营权的盈利形式，及法律制约。 5、研究思路、方法和步骤： 研究方法：文献资料法，通过手机近几年来国内外关于农村土地承包经营权的分析的相关文章及数据资料，进行分析、归纳、整理。 实证分析法，通过对数据的分析、整理说明农村土地经营权流转的现状。 步骤：1、资料收集和整理； 2、资料筛选，并进行初步分析； 3、将自己的思考思路同指导老师讨论； 4、论文写作； 5、将论文交予指导老师修改，并最终定稿。 6、本课题的进度安排： 2012-03-30~2013-03-01，上传开题报告 2012-06-29~2013-03-31，审核开题报告 2012-09-01~2013-05-31，填写过程审查表 2012-11-01~2013-05-10，提交论文 2013-04-01~2013-05-20，非指导老师评阅论文 2013-04-01~2013-05-31，指导教师审核论文(资格审查) 2013-04-01~2013-05-31，毕业答辩 7、参考文献： 梁彗星，陈华彬：《物权法》，北京：法律出版社，1997年版 温世扬、廖焕国：《物权法通论》，北京：人民法院出版社 胡吕银：《土地承包经营权的物权法分析》，社会科学文献出版社，2009年版。 叶剑平：《中国农村土地产权制度研究》，中国农业出版社，2000年版。 王利明：《物权法研究》，中国人民大学出版社，2003年版。 王宗非主编：《农村土地承包法释义与适用》，人民法院出版社，2002年版。 王泽鉴：《民法物权》，中国政法大学出版社，2001年版。 高富平：《中国物权法：制度设计和创新》，中国人民大学出版社，2005年版。 【英】洛克：《政府论》(下篇)，叶启芳、瞿菊农译，商务印书馆，1964年版。 黑格尔：《法哲学原理》，范扬、张企泰译，商务印书馆，1961年版。 【英】F?A哈耶克：《致命的自负》，冯克利、胡晋华等译，中国社会科学出版社，2000年 版。 【日】我妻荣：《民法大意》，岩波书店，1971年版。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报