测绘大队党委副书记副队长2010年度述职述廉报告.docVIP

测绘大队党委副书记副队长2010年度述职述廉报告2010年大队下发了创建杭州市文明单位活动的实施方案，把创建杭州市文明单位作为今年我队的一项重要工作来抓，并把他和企业文化建设紧密结合起来，组织全队职工积极投入到文明单位创建工作中来，努力营造浓厚的创建氛围，建设走廊文化，整治环境卫生，提高创建成效，目前已通过杭州市文明办的初评，力争早日跨入杭州市文明单位行列。2010年度述职述廉报告 省测绘大队党委副书记、副队长 根据省地勘局党委要求，现将本人2010年度的思想作风情况、主要工作情况、履行岗位职责情况及廉洁自律情况汇报如下： 一、思想作风情况 1、在政治上思想上做到与党中央保持一致，并自觉执行党的路线方针政策，能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。坚持政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、认真学习十七届和十七届四中、五中全会精神，积极开展创优争先活动，认真组织和参加党委中心组理论学习会和民主生活会，积极参加党支部的各项活动。在加强政治理论学习的同时，平时还比较注重经济和与本职工作有关的知识学习，通过对学习的不断强化，我个人的政治修养、业务素质相对于上年度有了进一步的提高。 2、思想作风较为民主，能坚持民主集中制原则，认真参加党内民主生活会、党委会，能本着实事求是和对工作认真负责的态度，敢于表达自己的意见、观点，对班子集体作出的决定能积极维护，认真执行，自觉维护班子的团结和整体形象。 3、注重作风建设。单位领导的思想作风、工作作风对一个单位的影响力非常大，职工往往都以领导为标杆，所以在平时的工作中我能够比较自觉地执行大队的各项规章制度，处处以身作则，牢固树立责任意识、民主意识和节约意识。在工作中能经常与大家 中遇到的难题和困难。把为职工办实事，改善职工的工作、生活条件，提高职工的劳动收入和生活待遇作为自己工作的第一任务，进一步加强了领导班子与全队职工之间的沟通和理解，增强了职工队伍的凝聚力。 4、认真抓好党员的学习教育工作。2010年根据形势教育需要，并结合我队生产工作实际，一是在庆祝建党八十九周年的契机，在全队党员范围内开展了“六个一”系列活动，即参观长兴新四军苏浙军区纪念馆，开展以“缅怀革命先烈，争当党员先锋”为主题的主题党日教育活动；重温一次入党誓词、组织一次创先争优活动的动员部署、发送一条手机慰问短信、组织一次学习讨论、开展一次党性剖析等，取得了较好的效果。二是组织开展了“创先争优”活动，进一步完善党支部目标管理责任制，推进党支部工作规范化、制度化。三是积极选送党支部书记参加党务知识的培训，提高兼职党务工作者的工作水平和能力。 5、进一步加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。2010年高度重视干部队伍的管理工作，进一步完善制度建设，按照《大队中层干部选拔使用及考核管理办法》，对全队中层干部的进行了年度考核工作，把考核的结果与奖金挂钩，进一步建立健全了干部队伍的激励和约束机制。 6、高度重视党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制。2010年代表大队党委与队属各二级生产单位负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了二级单位廉政建设的责任和任务，把落实党风廉政建设责任制与经济责任等一并作为年度考核的重要内容。 建立健全和完善各项制度，完善惩防体系，落实惩防措施，认真贯彻落实党内监督条例，加强党内监督与民主监督，不断增强广大党员、干部廉洁自律意识；加强对各生产经营单位的监管，规范生产经营行为。 7、切实推进文明单位创建工作。2010年大队下发了创建杭州市文明单位活动的实施方案，把创建杭州市文明单位作为今年我队的一项重要工作来抓，并把他和企业文化建设紧密结合起来，组织全队职工积极投入到文明单位创建工作中来，努力营造浓厚的创建氛围，建设走廊文化，整治环境卫生，提高创建成效，目前已通过杭州市文明办的初评，力争早日跨入杭州市“文明单位”行列。 8、积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。2010年大队党政工团齐抓共管，组织职工开展了多项健康有益的文体活动，组织参加了省地勘局系统的羽毛球比赛，省测绘行业协会组织的测绘系统职工篮球赛，组织全队职工开展了各类球赛、趣味运动会、新年团拜会、摄影展、职工登山、旅游疗休养等活动,有力地提高了全队职工的凝聚力，推进了我队的精神文明建设。 三、履行岗位职责情况 2010年能积极协助队长工作，认真做好分管的生产、经营、财务等方面的工作，能时刻牢记自己的责任和任务，认真履行自己的岗位职责，做好每一项工作。 2、进一步加强经营工作，完善了经营管理办法，建立完善了经营激励机制，积极调动大队和生产单位两个层面的经营积极性，据统计在2010年中，大队经营部及队属单位