爱党演讲稿--党！我们永恒的旗帜！.docVIP

爱党演讲稿--党！我们永恒的旗帜！我们永恒的旗帜！党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌。这伟岸的灯塔、这鲜明的旗帜，是我们伟大的中国共产党。无论是在大革命时期、土地革命时期，还是抗日战争、解放战争时期，我们党都扎根于人民群众之中，建立了水乳交融的亲密关系，我党始终把人民利益放于首位，因而赢得了劳苦大众的拥护和爱戴。尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们： 大家好。我的演讲题目是：《党！我们永恒的旗帜！》 打开中国共产党的辉煌史册，革命领袖的丰功伟绩、共产党人的英雄壮举、一幅幅激动人心的画面历历在目！九十二年！是一段记忆，更是一种成长，这九十二年的岁月全都融入在这鲜红的党旗中！党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌。92年历史沧桑、风云激荡；92年英雄辈出、情深意长。您是灯塔，指引着我们前进的道路。您是旗帜，引领着我们胜利的方向。这伟岸的灯塔、这鲜明的旗帜，是我们伟大的中国共产党。 92年革命斗争史演绎出一个不变真理：没有共产党就没有新中国。中国共产党的诞生、成长和发展壮大，是历史发展的必然结果，是马克思、列宁主义理论同中国工人运动紧密结合的产物。无论是在大革命时期、土地革命时期，还是抗日战争、解放战争时期，我们党都扎根于人民群众之中，建立了水乳交融的亲密关系，我党始终把人民利益放于首位，因而赢得了劳苦大众的拥护和爱戴。“得民心者得天下”，中国共产党领导全国人民推翻了三座大山的压迫，浴血奋战，前赴后继，终于建立了中国历史上第一个劳动人民当家做主的社会主义国家。 建国以后，党领导人民进行建设社会主义的伟大事业，首先消灭了剥削制度，逐步消除贫富差别，将贫穷落后的旧中国改造成了一个焕然一新的新中国。金无足赤，人无完人。尽管党在经济建设中出现了一些失误，在社会主义建设事业的探索中、走过一些弯路。尽管党的最高领导人错误地发动了一场文化大革命运动，使党的事业蒙受了很大的损失，但是、我们党敢于直面自己的错误，勇于纠正，拨乱反正，正本清源，重新恢复了实事求是的好作风。尤其是十一届三中全会以来，党的工作重点放在了经济建设中来，神州大地呈现出了前所未有的崭新面貌。 党的领导人高瞻远瞩，提出了社会主义初级阶段的理论，描绘了建设中国特色社会主义的壮丽画卷！改革开放给中国带来了新的活力和繁荣。香港、澳门顺利回归，“一国两制”构想得以实现。中国成功加入世贸组织、圆满举办奥运会！中国航船劈波斩浪，扬帆远航。 现阶段的我还没能成为光荣的共产党员，但这并不影响我对党旗的敬仰之情！党的宗旨是为人民服务，作为一名XX工作者，要为党旗添彩、我必须积极的融入到先进的集体中去，向一切先进学习。努力学习专业知识，熟悉业务技能，参与党组织集体生活，在工作的过程中寻找自己的人生观和价值观，为成功迈向社会打下坚实的基础。提高自身的党性修养与思想道德文化修养！我们要立足本职工作，兢兢业业，处处起先锋模范带头作用，为党旗增辉，我们的生命也一定会因党旗的辉映而更加精彩。 党啊！母亲！曾千万次呼唤着你的名字，在您喜逢92华诞的日子里，我定要为您高歌，为您祝福，祝您青春永驻活力无限！生机盎然愈发强盛！我相信！我们伟大的母亲定会引领者她的儿女、稳健的迈向繁荣与富强！！ 我的演讲结束了,谢谢大家!篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每