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爱国爱党演讲稿--党旗飘扬 青春永随青春永随，如同扎根基层，奉献青春一样，这是一句老话，此刻承载着的却是我们80后对党坚定的信念和不懈的追求。 党旗飘扬，我们青春永随。正是对共产主义的这种追求，让我们任凭青春流逝，憔悴红颜。让我们永随党旗，在邯郸这方沃土上放飞青春四处飘扬！尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！ 今天我演讲的题目是《党旗飘扬青春永随》。 打开中国共产党的辉煌史册，这里记载着革命领袖的丰功伟绩；记载着共产党人的英雄壮举；记载着九十二年的历史沧桑、风云变幻！从南湖画舫的革命声声，到八一南昌的第一声枪响；从遵义会议的力挽狂澜，到百万雄狮过大江的雄壮；从天安门城楼的红旗飘扬，到改革开放的波澜壮阔；从地震雪灾的同舟共济，到奥运世博的举世欢歌；她像一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，她像一轮朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光。九十二年！一段记忆，一种成长，全部融入在这鲜红的党旗中，党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌！ 沐浴着改革春风长大的我们，没有经历过血雨腥风的洗礼，没有体验过动荡不安的社会环境，没有感知过社会变革带来的迷茫与阵痛，但我们深知这92年的艰辛与不易。党旗飘扬，青春永随，如同“扎根基层，奉献青春”一样，这是一句老话，此刻承载着的却是我们“80”后对党坚定的信念和不懈的追求。 党旗飘扬，我们青春永随。我，一名普通的统计新兵，平凡得就像地上的一棵草，就如沧海里的一滴水珠。如果说是书本带我走进知识的殿堂，那么震撼我灵魂的就是那些默 默耕耘在统计岗位上的同事们。正是他们爱岗敬业、无私奉献的感人事迹深深感染了我；正是他们积极向上通力合作的团队精神让我感受到统计工作者的职责和骄傲。记得去年冬天，工业处俸处长不小心扭伤了脚腕，都没有在家好好休息，仍然坚持上班。本来十天半个月就可以好的，为了不耽误工作，他的脚腕一两个月才康复。作为一名年轻的统计工作者，我们时时刻刻感受着局领导对青年人的关爱和期盼。每周四杨局主持的读数会，周五准时开讲的统计论坛，每月的统计形势分析会，每次公派学习的机会，都给年轻人提供了锻炼学习的平台，让我们在实践中、学习中不断成长进步。作为一名统计工作者，我们从未忘记局领导下的谆谆教诲，从未忘记全心全意为人民服务的宗旨。领导经常对我们说：你们遇到统计发展的好时候了，统计大有可为！正是对统计事业的这种信念，让我们无怨无悔坚守岗位，执着于这份恬淡；正是对共产主义的这种追求，让我们任凭青春流逝，憔悴红颜。也许终其一生我们也不会有惊天动地的壮举，不会有耀眼的光环和荣誉，但只有从平凡和普通的人生中，才能读懂伟大和辉煌的本质，只有在事业和奉献中才能更好地完成自己的人生答卷。 党旗飘扬，青春永随。让我们踏着先辈的足迹，努力工作，谱写统计事业的崭新篇章。让我们永随党旗，在邯郸这方沃土上放飞青春四处飘扬！ 我的演讲结束了，谢谢大家！篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办