班子不严不实对照检查材料.docVIP

班子不严不实对照检查材料没有深入基层、深入群众了解具体情况，对联系社区挂包帮不够，帮扶工作做的不实、不深，对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够，在能力范围内解决存在问题还有提升空间。班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，带头解决群众反映强烈的突出问题，做到清正廉洁，以良好的党风带政风促民风。根据区委党的群众路线教育实践活动的统一部署，XXX领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，对照“三严三实”要求和焦裕禄、兰辉等先进典型，深入查找“四风”等突出问题。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府和区委区政府实施办法方面的情况 XXX领导班子自觉遵守党的政治纪律，严格贯彻执行党的路线方针政策以及中央、省委、市委、区委的重大决策部署，坚持维护中央权威，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对新一届中央领导集体抓作风建设的举措坚决拥护，确保政令畅通，做到不信谣、不传谣。XXX支部坚持把党的群众路线教育实践活动作为加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，认真践行“三视三问”群众工作法，着力改进工作作风。经过认真反思，还存在以下问题： (一) 遵守党的政治纪律方面存在的问题。对部分干部淡 忘党员身份，先锋意识不强，表率作用不好的现象没有引起重视。 比如，个别干部职工在思想和言论上出现“为官不作为”的苗头，快到点，不做事，有的怨天尤人，贪玩好耍，班子对此制止纠正还不到位。 (二)抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。一是对抓党建工作认识不够。比如，日常工作中，单位党建工作主要由支部在抓，班子对党建工作专题研究少，重视程度不够，齐抓共管不力。二是对党建工作要求不高。比如，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，学习组织了，但是把落实怎么样，执行好不好，效果强不强，学的牢不牢的问题忽视了，只满足于完成规定动作。三是班子成员对全面落实“一岗双责”认识不够。认为党建支部在干，廉政建设仍有党支部在负责，安全问题有技安科负责，对“一岗双责”的概念模糊，没有认清责任和义务，导致落实不到位。 (三)为民办事方面存在的问题。一是调研工作浅尝辄止。 走马观花、蜻蜓点水多，深入实际、触及矛盾少。看好的“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接触干部多，面对面倾听群众意见少。比如，今年在解决因道场倾倒困难，如何解决XXX运输堵塞问题等调研中，往往只关注到个性化举措，缺乏改善运行机制，提高效能，只知道向上级汇报寻求协调，增加车辆、人员等。二是对联系社区帮扶不够。没有深入基层、深入群众了解具体情况，对联系社区“挂包帮”不够，帮扶工作做的不实、不深，对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够，在能力范围内解决存在问题还有提升空间。比如：我们去社区走访慰问困难群众，只仅限于给群众送去油、米等生活必需品，而没有从帮忙解决群众子女就业、申请低保等方面的问题出力。 (四)敬业奉献精神方面存在的问题。一是履职尽责不够。领导班子认为XXX历程10余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式，当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、不思进取，习惯于按老规矩、老套路办事，缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。业务工作只重完成了，不重质量。创新氛围不浓，只看每年的目标任务完成，不太注重内部运行机制的不断改进、创新。比如，每天只想到完成1200吨垃圾的清运，有困难就向上级部门反映，寻求支持，就没有想到如何创新改善自己的运行机制，提高效能，化腐朽为神奇。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当的精神，多一事不如少一事，遇到问题绕着走，出了问题往下推;有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义”，遇到问题不敢大胆批评和管理;有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和各作业公司反映的问题和细节事项，有畏难情绪。比如：电脑室人员和驾驶员反映倾倒的垃圾建渣，粉尘太多，我们给各倾倒单位打了招呼，并向有关部门反映了，但仍然有这一现象发生，也就睁一只眼闭一只眼，听之任之，不想多管。 (五)脱离群众方面存在的问题。一是浮于表面，不接地气。比如，班子到了各班组、各作业公司，缺乏与群众特别是服务对象面对面沟通交流，直接倾听群众诉求不够。对群众想什么、盼什么、满意什么、反对什么，了解不多，知之甚少。二是务虚不务实。班子成员总认为我们只要管好自己的人，保证全区 1200吨垃圾能倾倒就行了，至于作业公司车辆、人员你进来倾倒就是了，管理、打交道与我们无关，所以对这部分人员沟通、了解少，造成了脱离群众，工作不务实。比如，每年服务质量问卷调查，都停留于发发问卷，填写一