畜牧兽医局办公室创先争优演讲稿.docVIP

畜牧兽医局办公室创先争优演讲稿充分把握好局里、处里提供的各种学习机会，认真学习有中国特色的社会主义理论，不断强化党性意识、宗旨意识，牢固树立起正确的人生观和价值观，并通过报纸，杂志，网络等多种途径广泛学习，不断丰富自己的党政理论和社会知识，全面提高自己的政治思想水平和道德修养，为更好的完成工作打下良好的基础。作为局机关规划财务处的一员，若想做好自己的本职工作，首先要加强财务专业知识学习。立足本职 创先争优 做一名优秀的共产党员 办公室党支部 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！我演讲的题目是《立足本职 创先争优 做一名优秀的共产党员》。 近段时间以来，创先争优活动的热潮在全国蓬勃掀起。“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动。在党的基层组织和党员中深入开展这一活动，是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是党的建设的一项重要的经常性工作，是增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，保持和发展党员队伍先进性的必然要求，对调动和激励广大党员的积极性和主动性，使其充分发挥先锋模范作用具有重要意 的关心与同事的帮助支持下，我很快适应了新的环境与生活，投入到了工作中。路漫漫其修远兮，在实际工作中，只有把远大理想与短期目标结合起来，并付诸行动，脚踏实地，才能在一步步完成目标的过程中，磨练意志，提高水平，为成为一名优秀的共产党员打下坚实的基础。 二是爱岗敬业，扎实工作。爱岗敬业是一种精神，一种态度，一种境界，一种责任，只有热爱自己的工作岗位，才能全心全意投入到工作中，享受工作给自己带来的乐趣和充实感。就拿自己来说，我现在从事的是机关财务工作，包括银行往来，现金收支，账务处理等。重复繁琐的工作难免会有些枯燥无味，但财务工作却是一项十分重要的工作，它的特点又要求工作人员必须有足够的耐心与细心，一个小数点的错位都可能会导致严重的错误。所以，只有不断增强事业心和责任感，爱岗敬业，才能克服浮躁，端正态度，扎实工作，才能在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心，才能将自己的价值实现在每一项平凡的工作里。 三是勤于学习，精于业务。古人云：玉不琢，不成器；人不学，不知义。因此，只有通过不断的学习，才能取得长足的进步。首先，要加强政治学习。充分把握好局里、处里提供的各种学习机会，认真学习有中国特色的社会主义理论，不断强化党性意识、宗旨意识，牢固树立起正确的人生观和价值观，并通过报纸，杂志，网络等多种途径广泛学习，不断丰富自己的党政理论和社会知识，全面提高自己的政治思想水平和道德修养，为更好的完成工作打下良好的基础。其次，努力学习业务知识。作为局机关规划财务处的一员，若想做好自己的本职工作，首先要加强财务专业知识学习。除了要掌握行政事业单位会计，熟悉单位内部的各项财务规章制度，还要充分了解税务，审计与内部控制等相关财务知识，以便于工作更好的开展。所以，工作以来，我仍然坚持每年参加注册会计师的考试，争取在通过了会计、税法两门的基础上，尽快通过剩余五门的考试。在平时的工作中，还要时刻向领导、同事学习，遇到不懂的问题要积极思考，虚心求教，及时总结，逐步归纳出适合自己的工作思路与方法。其次，要加强畜牧兽医知识的学习。虽然我的专业是会计，但是要想在畜牧兽医局这样一个为广大从事畜牧兽医行业的人员提供服务的部门做一名优秀的工作人员，畜牧兽医知识是必不可缺的。所以，只有具备了一定的畜牧业知识，才能对我局的职能职责有更深入细致的了解，对自己的工作有更全面具体的认识和把握，才能更好的工作，为我省畜牧业的发展搞好服务。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程