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村党支部书记抗洪抢险先进事迹 　　叶**同志是**市樟**乡**村党支部书记，在**村遭遇百年不遇的特大洪涝灾害抗洪救灾过程中，不顾个人财产损失和自身的安危，奋不顾身地全身心投入到抗洪救灾的第一线，全力转移该村所有被困群众，保证了群众的生命安全，体现了作为一名党员干部在灾难面前不惧艰险、挺身而出、创先争优、一心为民的高尚情操。2010年6月19日凌晨4时至上午12时，贵溪市樟坪畲族乡区域内连降特大暴雨，雷雨交加、山洪咆哮，雨量超过330mm，是樟坪乡有气象记录以来的最大降雨量，暴雨引发了山洪、泥石流和塌方等重大灾情，此时，**村内河道水位迅猛上涨，严重危及沿河居住村民的生命安全，**村沿河险情全面告急。毅然抉择，在关键时刻 　　下午一点多钟，山洪暴发，樟坪乡**村朱家村小组处在一片汪洋之中，部分民房已经倒塌，此时尚有20多名群众正在尚未倒塌的房屋顶上等待救援，这些群众随时都有被洪水卷走的危险，灾情就是命令。家住上坂组的叶有林，他家的房屋同样存在被洪水冲垮的危险。此时此刻，是回家抢运家具，降低自家经济损失，还是抢救正处在生命危险中的群众，对作为党员干部的叶有林同志来说，是个人利益和群众利益观念的严峻考验。叶有林同志想：养兵千日，用在一时，在群众处在生命危险时刻，作为一名村党支部书记，我岂能临阵退缩？离家近在呎尺的叶有林同志毅然带领村里所有党员奔赴朱家村小组，抢救正处在生命危险中的村民们。当机立断，在紧要关头 　　朱家村小组位于**村内主干道路对面，与外界唯一的通道就是一座跨河而建的桥梁，而此时，大桥已经被倾刻而来的山洪全面淹没，桥面都无法看清，如何撤离对面需要转移的群众？叶有林心想：要确保群众安全转移，就必须和洪魔赛跑，争取时间。他果断决定带领十余名党员进入朱家村小组实施营救，从公路到朱家村小组虽然仅是隔江相望，面对涛涛的洪水，只能绕山3里多路进入朱家组，带着村民立即转移安置到河对面的安全地带。由于山上没有现成的路可走，山陡路滑，只能单行一人，每次来回需要在山路上走近一个小时，并且当时还正在下着暴雨，河内水位又不断在上涨，转移安置工作相当危险。为确保被困群众在转移过程中的绝对安全，叶有林和其它党员干部一道，带着柴刀，边走边开路，实施一对一的营救办法，每人每次负责将一名群众转移到安全地再行返回营救。 　　大雨在继续，营救在实施，在叶有林的带领下，数名党员干部手把手的搀扶着被困的群众，来回穿梭在这荆棘遍布的山路中，一场与洪魔的战斗在持续着不离弃，不抛弃，安全转移所有受困群众 　　下午5点半左右，天色渐晚，已有10多名群众被成功转移安置到对面的安全农户家中，此时，雨越来越大，雨水、汗水、泥水一遍遍湿透衣服，叶有林身上已多处被树枝、荆棘划伤，他的脚踝也扭伤了。想着还有十多名被困群众仍在朱家组，眼看洪水还在不断上涨，每耽误一秒钟，被困群众便有随时被洪水淹没或被冲走的危险。这时，他内心只有一个念头，就是救人第一，叶有林强忍着疼痛，毫不犹豫地第四次返回朱家组。被困村民朱远灿、朱远荣由于身体不便，要求就地安置，拒绝转移撤离，叶有林得知这个情况后，与其他村干部硬是打着手电筒，轮流背着他们送到安置点。 　　到晚上11点，叶有林先后往返朱家组八次直到将最后一名被困群众转移到安置点，顾不上吃饭和休息，他又打手电筒连夜下到沿河的其它农户，逐家逐户了解群众转移情况，一直到第二天凌晨四点多钟才回到家中。20日早上五点，叶有林刚吃完泡面，天已露亮，休息不到一个小时后，他没来得及看看自家的损失情况，又继续投入到抗洪救灾的第一线 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责